Monográfico Gestión de los Recursos Humanos en Terceros Países (Presencial, Semipresencial, E-learning)

Tipo de curso:
Cursos de especialización
Metodología:
Semipresencial
Forman en:
Toda España
Nº de horas:
5.00
Titulación otorgada:
No disponible
Precio aprox:
Consultar
Promoción especial:
No disponible
Requisitos de acceso: No descritos.

JUSTIFICACIÓN / DESCRIPCIÓN DEL CURSO

-Conocer la importancia estratégica de los recursos humanos en el proceso de internacionalización
-Analizar las principales diferencias entre países en la gestión de los recursos humanos
-Estudiar las particularidades de la normativa laboral en China.
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TEMARIO CUBIERTO POR EL CURSO

PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
Importancia de la gestión de recursos humanos
Repercusión de los costes laborales e internacionalización

EL ENTORNO JURÍDICO LABORAL EN TERCEROS PAÍSES
Análisis general de la situación laboral a nivel mundial
Caso particular: China
Legislaciones
Selección de personal
Contratación
Salarios
Despidos

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