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Master en Dirección de Recursos Humanos
Estás en » Recursos Humanos » Masters RRHH En esta categoría encontrarás: Master en Recursos Humanos, Master en Recursos Humanos y Asesoría Laboral
Master en Planificación y Gestión de RRHH
ESDEN, Escuela Superior de Negocios y Tecnologías - Masters y Postgrados en No presencial - Presencial - Facilidades de pago ...
EL PAPEL DE LAS PERSONAS EN LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA. ? Introducción al desarrollo de los RRHH. ? Cultura, clima organizativo y gestión del cambio. ? Reclutamiento y selección profesional. ? La formación en la empresa. ? Liderazgo y estilos de dirección. ? Planes de carrera. ? Descripción, análisis y valoración de puestos. ? Evaluación del desempeño humano. ? Motivación. ? - Temario completoMáster en Dirección y Gestión de los Recursos Humanos
CESMA Escuela de Negocios - Masters y Postgrados en Madrid - Presencial ...
1. Estrategia empresarial • Visión global del entorno socio económico actual • Cómo afronta la empresa la estrategia empresarial • Elaboración de la planificación estratégica 2. Gestión estratégica de los recursos humanos • La empresa como sistema global • Tipos y criterios de diseño de estructura organizativa • La - Temario completoMaster en Dirección de Recursos Humanos
ADM Business School - Masters y Postgrados en Madrid - Presencial ...
ESTRUCTURA ORGANIZATIVA EN LA EMPRESA Y DE DEPARTAMENTO DE RRHH Áreas funcionales que conforman la empresa - Temario completoMaster en Dirección de Recursos Humanos
Escuela Europea de Negocios - Masters y Postgrados - Presencial - Facilidades de pago ...
CARGA LECTIVA TOTAL: 1300 HORAS. RECURSOS HUMANOS: - Planificación estratégica y organización de Recursos humanos - La estructura organizativa - Imagen corporativa - La cultura empresarial - La gestión de los recursos humanos en las organizaciones - Selección de personal - Evaluación del desempeño - Evaluación de potencial y desarrollo de carreras - Temario completoMaster en Dirección de Recursos Humanos y Relaciones Laborales
CCC Centro de Estudios - Masters y Postgrados - A distancia ...
El Master en Dirección de Recursos Humanos y Relaciones Laborales está formado por ocho módulos en los que se distribuyen las distintas unidades didácticas de las que se compone el Curso. - Temario completoMaster en Gestión y Dirección de Recurso Humanos
EESAE, Escuela de Estudios Superiores de Administracion y Empresa - Masters y Postgrados - OnLine - Beca ...
En este Master se tratan los siguientes módulos: -LOS RRHH EN LAS ORGANIZACIONES -GESTION ESTRATÉGICA DE RR. HH. -PUESTOS Y PERFILES -ESTRUCTURA Y PLANTILLA -SISTEMA RETRIBUTIVO -RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y ACOGIDA -EVALUACIÓN Y DESARROLLO -SISTEMA DE FORMACIÓN -PLAN DE COMUNICACIÓN INTERNA -EFICIENCIA Y PRODUCTIVIDAD -PARADIGMAS EN LA GESTION DE RECURSOS HUMANOS -APLICAC - Temario completoMaster en dirección y gestión de Recursos Humanos y Asesoría Laboral
EESAE, Escuela de Estudios Superiores de Administracion y Empresa - Masters y Postgrados - OnLine - Beca ...
En este Master se tratan los siguientes Módulos en profundidad: - RECURSOS HUMANOS - GESTION ESTRATÉGICA DE RR. HH. - PUESTOS Y PERFILES - ESTRUCTURA Y PLANTILLA - SISTEMA RETRIBUTIVO - RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y ACOGIDA - EVALUACIÓN Y DESARROLLO - SISTEMA DE FORMACIÓN - PLAN DE COMUNICACIÓN INTERNA - EFICIENCIA Y PRODUCTIVIDAD - PARADIGMAS EN LA GESTION DE RECURSOS HUMANO - Temario completoMaster en dirección y gestión de Recursos Humanos y Asesoría Laboral
EESAE, Escuela de Estudios Superiores de Administracion y Empresa - Masters y Postgrados - A distancia - Beca ...
En este Master se tratan los siguientes Módulos en profundidad: - RECURSOS HUMANOS - GESTION ESTRATÉGICA DE RR. HH. - PUESTOS Y PERFILES - ESTRUCTURA Y PLANTILLA - SISTEMA RETRIBUTIVO - RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y ACOGIDA - EVALUACIÓN Y DESARROLLO - SISTEMA DE FORMACIÓN - PLAN DE COMUNICACIÓN INTERNA - EFICIENCIA Y PRODUCTIVIDAD - PARADIGMAS EN LA GESTION DE RECURSOS HUMANO - Temario completoMaster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos -RRHH-
Centro de Estudios Financieros - Cursos de especialización en Barcelona - Madrid - Valencia - Presencial - Facilidades de pago ...
Módulo I: Entorno Empresarial (1 carpetas; 36 horas) - Economía de Empresa - Organización de empresas y en particular del Departamento de RR.HH. Módulo II: Dirección, Gestión y Desarrollo de RR.HH. (7 carpetas; 186 horas) - Planificación estratégica de RR.HH. - Motivación. - Liderazgo. - Comunicación interna (Taller: Revista de comunicación interna). - Gestión por Competencias - Temario completoMáster en Dirección de Recursos Humanos - Subvencionado
Soluciones Formativas - Masters y Postgrados - OnLine - Facilidades de pago ...
Organización de Empresas 1. Organización de Empresas: Concepto y Estructuras Conceptos generales. Las funciones de la empresa. Pirámide distributiva simple de la organización. Estructura de la organización: formal e informal. Auditoría de la organización. La organización jerárquica. La organización línea y staff. 2. El Cuadro de Mando Definición e indicadores clave. Topología. 3 - Temario completoMáster en Dirección de Recursos Humanos
EFEM - Master Enciclopédico - Masters y Postgrados - A distancia - Subvención ...
Organización de Empresas 1. Organización de Empresas: Concepto y Estructuras Conceptos generales. Las funciones de la empresa. Pirámide distributiva simple de la organización. Estructura de la organización: formal e informal. Auditoría de la organización. La organización jerárquica. La organización línea y staff. 2. El Cuadro de Mando Definición e indicadores clave. Topología. 3 - Temario completoMaster en Gestión y Dirección de Recurso Humanos-Madrid
EESAE, Escuela de Estudios Superiores de Administracion y Empresa - Masters y Postgrados en Madrid - Presencial - Beca ...
En este Master se tratan los siguientes módulos: -LOS RRHH EN LAS ORGANIZACIONES -GESTION ESTRATÉGICA DE RR. HH. -PUESTOS Y PERFILES -ESTRUCTURA Y PLANTILLA -SISTEMA RETRIBUTIVO -RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y ACOGIDA -EVALUACIÓN Y DESARROLLO -SISTEMA DE FORMACIÓN -PLAN DE COMUNICACIÓN INTERNA -EFICIENCIA Y PRODUCTIVIDAD -PARADIGMAS EN LA GESTION DE RECURSOS HUMANOS -APLICACIONES INFORMÁ - Temario completoPrograma Superior en Dirección de Recursos Humanos (Presencial, Semipresencial, E-learning)
Instituto Gallego de Formación y Desarrollo Empresarial, S.L. - Masters y Postgrados - OnLine ...
LA ORGANIZACIÓN Estrategia Empresarial y de Recursos Humanos La función de Recursos Humanos El Cuadro de Mando Integral HABILIDADES DIRECTIVAS BÁSICAS Trabajo en Equipo Técnicas de Negociación FINANZAS PARA NO FINANCIEROS Introducción a la contabilidad El balance de situación La cuenta de resultados Análisis del balance y la cuenta de resultados Control de costes y - Temario completoMáster en Dirección de Recursos Humanos (Presencial, Semipresencial, E-learning)
Instituto Gallego de Formación y Desarrollo Empresarial, S.L. - Masters y Postgrados - OnLine ...
LA ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN ESTRATÉGICA Estrategia empresarial y de Recursos Humanos La función de Recursos Humanos Diseño y desarrollo organizacional Dirección y empresa Análisis organizacional Estrategias de desarrollo empresarial Dirección y gestión estratégica Evaluación e implantación de estrategias Planificación y control estratégico El Cuadro de Mando Integral HABI - Temario completoPostgrado en Dirección y Gestión de Recursos Humanos a Distancia
SEAS Estudios Superiores Abiertos - Masters y Postgrados - A distancia ...
El postgrado está formado por los siguientes módulos: - La organización y la gestión y dirección de recursos humanos - Análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo - Reclutamiento de recursos humanos - Selección y orientación de rrhh - Desarrollo y planificación de los recursos humanos - La formación de los recursos humanos - Evaluación del desempeño - El sistema de retribuci - Temario completoPrograma Práctico Superior Dirección de RRHH
EESAE, Escuela de Estudios Superiores de Administracion y Empresa - Masters y Postgrados - OnLine ...
TEMA 1: DESARROLLO ORGANIZACIONAL TEMA 2: GESTIÓN ESTRATÉGICA INTEGRAL DE RECURSOS HUMANOS TEMA 3: DIAGNÓSTICO DE FOCOS DE CONFLICTO INTANGIBLES: Auditoría Estratégica TEMA 4: ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DEL AREA DE RR.HH. AREA SELECCION TEMA 1: RECLUTAMIENTO DE PERSONAL TEMA 2: PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL TEMA 3: PLAN DE ACOGIDA DEL PERSONAL DE NUEVO INGRESO TEMA 4: HERRAMIENTAS - Temario completoCurso de Habilidades Directivas
EESAE, Escuela de Estudios Superiores de Administracion y Empresa - Cursos de especialización - OnLine ...
- GUIA AUTODIAGNOSTICO DE COMPETENCIAS DIRECTIVAS - LA FUNCIÓN DE DIRIGIR - LIDERAZGO - TECNICAS DE DELEGACIÓN - TRABAJO EN EQUIPO - ASERTIVIDAD - COMUNICACIÓN INTERPERSONAL - PRESENTACIONES EFICACES - ORATORIA - TECNICAS DE INFLUENCIA - CONTROL DE CONFLICTOS - TOMA DE DECISIONES - DIRECCION DE REUNIONES - DIRECCIÓN POR OBJETIVOS - NEGOCIACIÓN - GESTION EFICAZ DEL TIE - Temario completoPrograma Executive en Dirección de Recursos Humanos - UEM
Universidad Europea de Madrid
Formación Continua - Cursos de especialización - A distancia - Beca ...
M1: DIRECCIÓN ESTRATÉGICA Y POLÍTICA DE EMPRESA ? La naturaleza de la dirección estratégica ? Análisis externo de la empresa ? Análisis interno de la empresa ? El análisis DAFO ? Formulación de estrategias ? Toma de decisiones estratégicas ? Implantación de las estrategias ? Estrategia internacional de la empresa ? El plan estratégico M2: HABILIDADES DIRECTIVAS ? Com - Temario completoExperto en Dirección de Recursos Humanos
EESAE, Escuela de Estudios Superiores de Administracion y Empresa - Masters y Postgrados - OnLine - Beca ...
Se tratan los siguientes módulos: -LOS RRHH EN LAS ORGANIZACIONES -GESTION ESTRATÉGICA DE RR. HH. -PUESTOS Y PERFILES -ESTRUCTURA Y PLANTILLA -SISTEMA RETRIBUTIVO -RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y ACOGIDA -EVALUACIÓN Y DESARROLLO -SISTEMA DE FORMACIÓN -PLAN DE COMUNICACIÓN INTERNA -EFICIENCIA Y PRODUCTIVIDAD -PARADIGMAS EN LA GESTION DE RECURSOS HUMANOS -APLICACIONES INFORMÁTI - Temario completoMaster MBA + Especialidad Recursos Humanos
EESAE, Escuela de Estudios Superiores de Administracion y Empresa - Masters y Postgrados - OnLine - Beca ...
El temario de este Master trata en profundidad y con un sentido eminentemente práctico los siguientes Módulos Didácticos: - LOS RRHH EN LAS ORGANIZACIONES - GESTION ESTRATÉGICA DE RR. HH. - PUESTOS Y PERFILES - ESTRUCTURA Y PLANTILLA - SISTEMA RETRIBUTIVO - RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y ACOGIDA - EVALUACIÓN Y DESARROLLO - SISTEMA DE FORMACIÓN - PLAN DE COMUNICACIÓN INTERNA - EF - Temario completoMaster en Dirección de Recursos Humanos
UOC - Universitat Oberta de Catalunya - Masters y Postgrados - OnLine ...
1. Un nuevo contexto para la gestión y dirección de personas 2. Relaciones entre empresa y administraciones públicas 3. Contratación 4. Aspectos administrativos de la contratación 5. Seguridad Social 6. Relaciones laborales y nuevas tecnologías 7. Las relaciones laborales en la economía del conocimiento 8. Negociación y resolución de conflictos 9. Aplicaciones, téc - Temario completoMaster en Planificación y Gestión de RRHH
ESDEN, Escuela Superior de Negocios y Tecnologías - Masters y Postgrados en Álava - Vizcaya - Presencial - Facilidades de pago ...
EL PAPEL DE LAS PERSONAS EN LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA. ? Introducción al desarrollo de los RRHH. ? Cultura, clima organizativo y gestión del cambio. ? Reclutamiento y selección profesional. ? La formación en la empresa. ? Liderazgo y estilos de dirección. ? Planes de carrera. ? Descripción, análisis y valoración de puestos. ? Evaluación del desempeño humano. ? Motivación. ? - Temario completoMaster semipresencial en Planificación y Gestión de RRHH
ESDEN, Escuela Superior de Negocios y Tecnologías - Masters y Postgrados en No presencial - Semipresencial - Facilidades de pago ...
EL PAPEL DE LAS PERSONAS EN LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA. ? Introducción al desarrollo de los RRHH. ? Cultura, clima organizativo y gestión del cambio. ? Reclutamiento y selección profesional. ? La formación en la empresa. ? Liderazgo y estilos de dirección. ? Planes de carrera. ? Descripción, análisis y valoración de puestos. ? Evaluación del desempeño humano. ? Motivación. ? - Temario completoMaster en Dirección de Recursos Humanos - Executive
Escuela Europea de Negocios - Masters y Postgrados - Presencial - Facilidades de pago ...
CARGA LECTIVA TOTAL: 595 HORAS. RECURSOS HUMANOS: - Planificación estratégica y organización de Recursos humanos - La estructura organizativa - Imagen corporativa - La cultura empresarial - La gestión de los recursos humanos en las organizaciones - Selección de personal - Evaluación del desempeño - Evaluación de potencial y desarrollo de carreras - Temario completoMaster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos -RRHH-
Centro de Estudios Financieros - Cursos de especialización - A distancia - Facilidades de pago ...
Módulo I: Entorno Empresarial (1 carpetas; 36 horas) - Economía de Empresa - Organización de empresas y en particular del Departamento de RR.HH. Módulo II: Dirección, Gestión y Desarrollo de RR.HH. (7 carpetas; 186 horas) - Planificación estratégica de RR.HH. - Motivación. - Liderazgo. - Comunicación interna (Taller: Revista de comunicación interna). - Gestión por Competencias. - Temario completo