Master en Asesoría de Empresas: Fiscal, Laboral, Contable

Tipo de curso:
Masters y Postgrados
Metodología:
OnLine
Forman en:
Toda España
Nº de horas:
740.00
Titulación otorgada:
Emitida por el centro
Precio aprox:
Promoción especial:
Beca
Requisitos de acceso: Licenciados y Diplomados en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Ciencias Actuariales y Financieras, Empresariales, Económicas, Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Ciencias Políticas y Profesionales del Sector que desean ampliar conocimientos cara a una promoción profesional futura. Además también pueden acceder a esta formación estudiantes de último año de carrera.

JUSTIFICACIÓN / DESCRIPCIÓN DEL CURSO

!!! ATENCION !!!
Becas del 55% de descuento para estudiantes y del 50% de descuento para empleados.


OBJETIVOS DEL MASTER:

-Especialización. La finalidad principal de este postgrado es alcanzar el nivel formativo óptimo para la resolución de las labores propias de diferentes departamentos de la empresa.
-Flexibilidad. Prepara al alumno además, para adaptarse a diferentes equipos de trabajo estando capacitado para el desempeño de tareas interdepartamentales.
-Promoción. Igualmente este Master proporciona las herramientas que actúan como trampolín en el desarrollo profesional de alumno.

ACABADO EL MASTER EL ALUMNO ESTARÁ CAPACITADO PARA:

- Conocer el marco legal y documentos del sistema de la Seguridad Social, aprendiendo a liquidar los seguros sociales, obligaciones tributarias y gestionar los diferentes trámites de los contratos y convenios colectivos.
- Realizará y gestionará las nóminas, los seguros sociales y finiquitos de la plantilla de la empresa, con posibilidad de gestión informática incluida.
- Conocer e interpretar la situación financiera, económica y contable de la empresa a través del Plan General Contable y con los documentos necesarios.
- Desarrollar la planificación financiera y contable de la empresa.
- Diseñar la política fiscal de la empresa mediante los procedimientos de gestión, recaudación e inspección.
- Aprender a liquidar y gestionar cada uno de los impuestos que conforman el sistema impositivo español.

SALIDAS PROFESIONALES:

-Consultor, Coordinador de Área, Responsable de Departamento: Laboral, Administración de Personal, Director de Departamento: Laboral ó Administración de Personal, Gerente de Asesoría. Asesor Fiscal. Gestor Contable.

SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN:

Para la obtención del título es necesario cumplir una serie de objetivos:
- Acreditar un mínimo de asistencia a clases del 80 % de las horas programadas. (sólo modalidad presencial)
- Resultados obtenidos en la resolución de ejercicios planteados en cada módulo del programa Master.
- Evaluación personalizada por cada coordinador en cada una de las áreas.
- Valoración por parte del tutor, sobre las prácticas realizadas en empresa.

MATERIAL:

Los alumnos reciben 15 (modalidad presencial) y 13 (modalidad a distancia) completos volúmenes. Manuales desarrollados y plenamente actualizados por expertos en cada una de las materias tratadas.
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TEMARIO CUBIERTO POR EL CURSO

AREA LABORAL (100 horas)

  • MÓDULO 1: La Nómina

    Definición Conceptual: Salario Base y Complementos
    Salario Base
    Complementos Salariales
    Complementos no Salariales
    Confección de Recibo de Salario
    Cumplimentación del Documento Justificativo del Salario
    Resumen: Pasos para la elaboración de la nómina

  • MÓDULO 2: Retenciones

    Procedimiento para el cálculo de Porcentaje de Retención
    Introducción
    Procedimiento
    Aplicación del Porcentaje de Retención
    Ejemplo Práctico del cálculo de Porcentaje de IRPF
    Resumen
    Programa para el Cálculo de Retenciones de la Agencia Tributaria

  • MÓDULO 3: Supuestos Especiales

    Cobro de Horas Extra
    Cobro de Pagas Extra
    Retribución Diaria
    Percepción de Dietas
    Alta en el Mes
    Permiso sin Retribución
    Huelga
    Pluriempleo
    Abono de Salarios con Carácter Retroactivo
    Contrato a Tiempo Parcial
    Contrato para la Formación
    Retribuciones en Metálico y en Especie
    Incapacidad Temporal
    Situación de Maternidad

  • MÓDULO 4: Recibo de Saldo y Finiquito
    Introducción
    Conceptos a liquidar en el Finiquito
    Salarios Pendientes
    Parte Proporcional de Pagas Extra
    - Pagas de Devengo Semestral
    - Pagas de Devengo Anual
    Vacaciones no Disfrutadas
    Si el trabajador tiene Retribución Mensual
    Preaviso
    Indemnización
    - Despido por causas Objetivas
    - Despido Disciplinario
    Cálculo del Finiquito a Cobrar

  • MÓDULO 5: Seguros Sociales

    Cumplimentación de los TCS
    Instrucciones Generales
    Contenidos del Modelo TC2
    Contenido del Modelo TC1
    Tablas para las Claves de los TCS
    Supuestos Especiales

  • MÓDULO 6: Inscripción de Empresas, Altas y Bajas de Empresas y Trabajadores

    Inscripción de Empresas , Altas y Bajas de Empresas y Trabajadores
    Concepto de Seguridad Social
    Los Convenios Colectivos
    Régimen General y Regímenes Especiales
    La Rivalidad entre los Competidores Existentes
    Trámites Adicionales
    Afiliación y Alta de los Trabajadores en el Régimen General
    Variaciones de Datos y Bajas de Trabajadores y Empresarios
    Afiliación y Alta de los Trabajadores en Régimen Especial de Trabajadores Autónomos

  • MÓDULO 7: Legislación sobre contratos
    Legislación sobre Contratos
    El Contrato de Trabajo
    Contrato de Fomento para la Contratación Indefinida
    - Contratación Laboral
    - Contratos de Trabajo
    - Modalidades
    - Pactos más Comunes en el Contrato de Trabajo
    - Permiso de Trabajo para Trabajadores Extranjeros en España
    Contrato Indefinido Común u Ordinario
    Contrato de Trabajador Minusválidos
    Contrato por Obra y Servicio Determinado
    Contrato Eventual por Circunstancias de la Producción
    Contrato de Interinidad
    Contrato de Trabajo en Prácticas
    Contrato para la Formación Contrato a Tiempo Parcial
    Contrato de Relevo

  • MÓDULO 8: Modificación, suspensión, interrupción y extinción de la relación laboral

    Modificación del contrato de trabajo
    Suspensión del contrato de trabajo
    Interrupciones de la prestación laboral
    Extinción del contrato de trabajo

  • MÓDULO 9: Prestaciones de la seguridad social

    Prestación de asistencia sanitaria y farmacéutica
    Prestación por incapacidad temporal
    Prestación por maternidad y por riesgo de embarazo
    Prestación por incapacidad permanente
    Prestación por jubilación
    Prestación por defunción
    Prestación por viudedad
    Prestación por orfandad
    Prestación por hijo a cargo
    Prestación por nacimiento de hijo/a
    Prestación por parto múltiple
    Prestación por desempleo

  • MÓDULO 10: Procedimiento Laboral

    Introducción
    Principios de derecho laboral
    Actividades preprocesales
    El proceso ordinario
    Recursos
    Ejecución de sentencias

  • MÓDULO 11: ETT´S. Empresas de Trabajo Temporal

    Introducción
    ETT´s Empresas de trabajo temporal
    Legislación aplicable
    Concepto
    Contrato a puesta de disposición
    Supuestos en los que no cabe un CPD
    Deber de información
    Relación laboral
    Infracciones

  • MÓDULO 12: Prevención de Riesgos Laborales

    Obligaciones del trabajador
    Derechos del trabajador
    Acreditación de los profesionales
    Infracciones y sanciones

    ÁREA CONTABILIDAD FINANCIERA (128 horas)

  • MÓDULO 1: Introducción A La Contabilidad Financiera

    Presentación
    Rd-Ley 1643/1990 Y Legislación Adyacente
    Obligaciones Mercantiles
    Empresa Y Contabilidad Financiera
    Teoría De Las Masas Patrimoniales
    Criterío De La Contrapartida Doble
    Principios Contables Generalmente Aceptados

  • MÓDULO 2: Teoría De Cuentas

    El Plan General Contable
    Diseño Del Plan General Contable Personalizado
    Estudio Pormenorizado De Los Grupos Contables
    Teoría De Cuentas
    Desglose Por Subcuentas
    Cuentas De Orden

  • MÓDULO 3: Teoría Contable

    El Diario De La Empresa
    Obtención Y Estudio De Los Mayores Contables
    Balance De Sumas Y Saldos
    Balance De Situación
    Cuenta De Explotación (P Y G)
    Apertura Y Cierre Del Ejercicio

  • MÓDULO 4: Grupo 1 Financiación Básica

    Aspectos Generales Del Grupo
    Estructura Financiera A Largo Plazo
    Cuentas Más Relevantes
    Capital Social, Resultado, Reservas Y Fondos Propios
    Operaciones Con Acciones
    Valoración De Empresas
    Endeudamiento A Largo Plazo

  • MÓDULO 5: Grupo 2 Inmovilizado

    Aspectos Generales Del Grupo
    Estructura Económica De La Empresa
    Cuentas Más Relevantes
    Inversiones En Inmovilizado
    Amortización Y Valor Neto Contable
    Métodos De Amortización

  • MÓDULO 6: Grupo 3 Existencias

    Aspectos Generales Del Grupo
    Valoración De Existencias
    Métodos De Valoración (Fifo, Lifo, Hifo, Nifo, Pmp)
    Resultado Contable Y Existencias

  • MÓDULO 7: Grupo 4 Acreedores Y Deudores

    Aspectos Generales Del Grupo
    Operaciones Con Clientes Y Proveedores
    Provisiones Por Insolvencias
    Morosidad
    Compensación De Saldos Entre Cuentas
    Cuentas Con La Hacienda Pública
    Iva Soportado Y Repercutido
    Liquidación Del Impuestos.

  • MÓDULO 8: Grupo 5 Cuentas Financieras

    Aspectos Generales Del Grupo
    Empréstitos
    Endeudamiento A Corto Plazo
    Cuentas De Tesorería
    Cuentas Especiales

  • MÓDULO 9: Grupos 6 Y 7 Gastos E Ingresos

    Aspectos Generales De Los Grupos
    Operativa De Los Gastos E Ingresos
    Aplicación Del Principio De Devengo
    Determinación Del Resultado Contable
    Resultado Contable E Impuesto Sobre Sociedades

  • MÓDULO 10: Registro Mercantil

    Cierre Contable Y Cuentas Anuales
    La Memoría Del Ejercicio
    El Informe De Gestión


    AREA DE FISCALIDAD (204 horas)

  • MÓDULO 1: Introducción al Sistema Tributario Español

    Fuentes del Derecho Tributario
    Eficacia de las Normas Tributarias
    Elementos de los Tributos
    Hecho Imponible
    Sujeto Pasivo
    Base Imponible y Base Liquidable
    Tipo de Gravamen y Cuota Tributaria
    Deuda Tributaria

  • MÓDULO 2: Procedimiento de Recaudación y Procedimiento de Apremio
    Proced. Recaudación:
    - Recaudación tributaria
    - Recaudación en periodo ejecutivo
    - Facultades de la recaudación
    Proced. Apremio:
    - Normas generales
    - Inicio y desarrollo
    - Terminación del procedimiento

  • MÓDULO 3: Procedimiento de Gestión

    Concepto
    Órganos de gestión
    Calendario del contribuyente
    Inicio del procedimiento
    Liquidación tributaria
    Autoliquidación

  • MÓDULO 4: Procedimiento de Inspección

    Introducción
    Órganos y funciones de inspección
    Lugar y tiempo de inspección
    Documentos de las actuaciones inspectoras

  • MÓDULO 5: Procedimiento frente a responsables y sucesores

    Frente a responsables
    Frente a sucesores

  • MÓDULO 6: Potestad sancionadora. Procedimiento sancionador

    Principios de la potestad sancionadora
    Sujetos sancionadores
    Concepto y clases de infracciones y sanciones
    Procedimiento sancionador

  • MÓDULO 7: Recursos en los procedimientos tributarios

    Revisión en vía administrativa
    Recurso de reposición
    Recursos económico - administrativos:
    * Recurso de alzada ordinario
    * Recurso extraordinario de alzada para la unificación de criterio
    * Recurso extraordinario para la unificación de doctrina
    * Recurso extraordinario de revisión
    Procedimiento abreviado ante órganos unipersonales
    Recurso contencioso/administrativo

  • MÓDULO 8: Libros Contables

    Mercantiles
    Fiscales
    Facturas
    Declaración censal
    Operaciones con Terceros

  • MÓDULO 9: Tasas, Precios Públicos y Contribuciones Especiales

    Conceptos
    Sujetos pasivos
    Cuotas
    Diferencias entre tasa y precio público

  • MÓDULO 10: Haciendas Locales

    Impuestos sobre Vehículos de Tracción Mecánica
    Impuesto sobre Bienes Inmuebles
    Impuesto sobre el Incremento de Valor de los Terrenos de Naturaleza Urbana.
    Impuesto sobre Construcciones, Instalaciones y Obras
    Impuesto sobre Actividades Económicas

  • MÓDULO 11: Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones

    Hecho imponible
    Sujetos pasivos
    Base imponible y Base liquidable
    Tipo de gravamen y Cuota. Deuda tributaria
    Gestión del impuesto

  • MÓDULO 12: Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados

    Transmisiones Onerosas
    Operaciones Societarias
    Actos Jurídicos Documentados
    Normas comunes

  • MÓDULO 13: El Impuesto sobre el Valor Añadido

    Hecho imponible
    Entregas de bienes y prestaciones de servicios
    Importaciones
    Adquisiciones intracomunitarias
    Operaciones no sujetas
    Devengo
    Sujetos pasivos
    Cálculo del IVA
    Exenciones
    Base Imponible
    Determinación
    Tipos impositivos
    Deducciones y Devoluciones
    Requisitos
    Ejercicio del derecho de devolución
    Regla de Prorrata
    Prorrata general
    Prorrata especial
    Obligaciones formales
    Obligaciones de comienzo, modificación y cese de actividad
    Facturación
    Liquidación
    Imposición Indirecta Canaria: el IGIC

  • MÓDULO 14: El Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas

    Características del impuesto
    Sujetos pasivos
    Tipos de rentas
    Rendimientos de trabajo
    Rendimientos de capital
    Mobiliario
    Inmobiliario
    Imputación de rentas
    Rendimientos de actividades económicas
    Estimación directa: normal y simplificada
    Estimación objetiva
    Incrementos y Disminuciones Patrimoniales
    Base Liquidable y Cuota Integra
    Deducciones de la Cuota
    Gestión
    Obligados a declarar
    Declaración conjunta e individual
    Modelos de declaraciones
    Retenciones
    Impuesto sobre el Patrimonio

  • MÓDULO 15: El Impuesto sobre Sociedades

    Hecho imponible
    Sujetos pasivos
    Base imponible
    Amortizaciones
    Sistemas de amortización
    Amortización del inmovilizado material e inmaterial
    Gastos amortizables
    Provisiones
    Para existencias
    Para insolvencias y, para riesgos y gastos
    Recuperación de las provisiones
    Ingresos y Gastos
    Ingresos íntegros
    Gastos deducibles
    El impuesto como gasto contable
    Incrementos y disminuciones patrimoniales
    Compensación de Pérdidas
    Determinación del incremento
    Reinversión de los resultados positivos
    Balances
    Compensación de pérdidas
    Deuda Tributaria
    Tipo de gravamen
    Cuota íntegra
    Bonificaciones
    Deducciones
    Por doble imposición
    Por inversiones
    Gestión y Liquidación del impuesto
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