Master Internacional en Responsabilidad Social Empresarial

Tipo de curso:
Cursos de especialización
Metodología:
A distancia
Forman en:
Toda España
Nº de horas:
100.00
Titulación otorgada:
Emitida por el centro
Precio aprox:
250.00 €
Promoción especial:
No disponible
Requisitos de acceso: El Master aborda la temática de la Responsabilidad Social Empresarial de una forma amena y de fácil comprensión para el público en general, aunque el mismo se encuentra expresamente elaborado para ser dirigido a:

- Gerentes, Directores, Jefes de Personal, Responsables de Departamentos y Técnicos de empresas
- Personal de las Organizaciones No gubernamentales (ONG´s)
- Funcionarios de todo tipo de Administraciones, tanto Central, como Autonómica y Local.
- Todo tipo de Profesionales, específicamente aquellos relacionados con el área de Recursos Humanos.
- Estudiantes Universitarios y de Postgrado.
- Y en general a todas aquellas personas interesadas en el mundo de la gestión empresarial y de la integración de los Sistemas de Gestión Empresariales de Calidad, Medio Ambiente y Prevención de Riesgos Laborales.

JUSTIFICACIÓN / DESCRIPCIÓN DEL CURSO

El principal objetivo del MASTER es el de dotar al alumno de las capacidades necesarias para implantar y gestionar en las diferentes áreas de negocio empresarial la filosofía y principios inherentes a la Responsabilidad Social Empresarial, capacitándole en el desarrollo de Auditorías Internas y en el asesoramiento a cualquier organización o empresa para establecer el camino de su verificación por terceros y posterior obtención de Certificación en materia de RSE.

En el marco de una economía tan competitiva como la actual para que las empresas logren un satisfactorio nivel de beneficios, hoy más que nunca deben de estar en permanente "alerta" a las necesidades y tendencias que el propio mercado demanda, haciendo "prospectiva" de aquellas que pudiera demandar en el futuro. En un mercado de economía global, uno de los principales requisitos para el crecimiento empresarial pasa sin lugar a dudas por la mejora de la reputación de las empresas y su constante modernización.

Por tales razones, resulta necesario que las empresas y en especial las Pequeñas y Medianas Empresas (PYMES) que constituyen el sector empresarial más importante de nuestro país, vayan adaptando sus estructuras mediante la realización de un proceso de acercamiento y convergencia con el resto de empresas de la Unión Europea, algo que hoy día solo puede hacerse efectivo mediante la puesta en marcha de las siguientes acciones:

- Avanzar en el camino de la Investigación, Desarrollo y Responsabilidad (I&D&R)

- Mejorar su Capital Humano mediante la cualificación y fidelización de sus recursos humanos

- Avanzar en la aplicación de nuevos Modelos de Gestión Empresarial

- Identificar a sus Grupos de Interés ("Stakeholders")

- Atraer Capital mediante herramientas de gestión y de transparencia que garanticen la confianza de los Inversores

- Gestionar adecuadamente sus Activos Intangibles

Todos estos factores resultan mucho más fácilmente alcanzables mediante la integración en las empresas de los Sistemas de Calidad, Medio Ambiente y Prevención de Riesgos Laborales; y específicamente a través de la implantación de un Sistema de Gestión Ético y Socialmente Responsable, esto es: mediante la integración de la Responsabilidad Social Empresarial en las estrategias generales del negocio empresarial.
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TEMARIO CUBIERTO POR EL CURSO

Introducción

TEMA I

La Responsabilidad Social Empresarial

1. Tendencias que demandan los Ciudadanos/Consumidores
2. Origen y Definición de la RSE
3. La RSE a nivel Internacional
4. la RSE en España
5. CUESTIONARIO 01

TEMA II

La Transparencia y el Buen Gobierno Empresarial

1. Iniciativas y principios de RSE y Buen Gobierno: Informe Winter, Código Olivencia, Informe Aldama, etc-
2. Principios y Valores de actuación de los directivos
3. CUESTIONARIO 02

TEMA III

El Balance Social

1. Objetivos y Ventajas del Balance Social como estrategia empresarial
2. Contenidos del Balance Social: Presentación, Variables e Indicadores
3. Modelos de Balance Social
4. CUESTIONARIO 03

TEMA IV

El Código de Conducta

1. Objetivos y Contenidos del Código de Conducta
2. Modelos de Códigos de Conducta
3. CUESTIONARIO 04

TEMA V

El Sistema de Gestión de la RSE y sus Estándares

1. La Declaración Tripartita de Principios sobre las empresas multinacionales y la Política Social de la OIT
2. La Norma SA 8000 de la Social Accountability Internacional
3. El Modelo Europeo de Excelencia Empresarial (EFQM)
4. El Global Compact (Pacto Mundial)
5. Las líneas directrices de la OCDE para empresas multinacionales
6. La Guía para la elaboración de Memorias de Sostenibilidad, sobre el desempeño Económico, Ambiental y Social de la Empresa, del Global Reporting Initiative
7. El Libro Verde para fomentar un marco europeo para la Responsabilidad Social de las Empresas, de la Unión Europea
8. La Norma para la Evaluación de la Gestión Ética y Socialmente Responsable en las organizaciones-SGE21:2005 de la Asociación Forética.
9. CUESTIONARIO 05

TEMA VI

La Norma SGE21:2005

1. El Sistema de Gestión Ética y Socialmente Responsable de la Norma SGE21:2005 de la Asociación Forética y su interpretación. Objeto, Ámbito y Descripción general.
2. La filosofía de la RSE en las diversas Áreas de Gestión Empresarial

a. Área de Gestión de la Alta Dirección
b. Área de Gestión de Clientes
c. Área de Gestión de Proveedores y Subcontratistas
d. Área de Gestión de Recursos Humanos
e. Área de Gestión del Entorno Social
f. Área de Gestión del Entorno Ambiental
g. Área de Gestión de los Inversores
h. Área de Gestión de la Competencia
i. Área de Gestión de las Administraciones Competentes

3. CUESTIONARIO 06

TEMA VII

La RSE y la Prevención de Riesgos Laborales

1. La RSE como Estrategia de desarrollo de la Prevención de Riesgos Laborales
2. La contribución de la Ergonomía y Psicosociología aplicada a la RSE
3. CUESTIONARIO 07

TEMA VIII

La integración de la RSE en las estrategias generales de las organizaciones

1. El desarrollo del Plan Estratégico de Diseño, Confección, Puesta en Marcha, Desarrollo y Seguimiento de la RSE en las organizaciones.
2. El Establecimiento del Modelo de RSE
3. CUESTONARIO 08

EJERCICIO DE EVALUACIÓN FINAL

ANEXOS

DIVERSOS MATERIALES DE APOYO

Tras la realización del MASTER y la corrección por parte del IRSE de todos los EJERCICIOS DE EVALUACIÓN PARCIAL, así como el EJERCICIO DE EVALUACIÓN FINAL; será remitido al alumno por correo certificado el correspondiente DIPLOMA en un plazo no superior a 15 días tras la terminación de los estudios y todas las pruebas de evaluación.

El DIPLOMA acredita que el alumno ha adquirido las capacidades necesarias para implantar y desarrollar a nivel básico los principios inherentes a la RSE en cualquier organización o empresa por haber superado con el adecuado aprovechamiento el contenido íntegro del MASTER INTERNACIONAL EN RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL.
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