GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS

Tipo de curso:
Masters y Postgrados
Metodología:
A distancia
Forman en:
Toda España
Nº de horas:
40.00
Titulación otorgada:
Emitida por el centro
Precio aprox:
85.00 €
Promoción especial:
Descuento
Requisitos de acceso: Este Curso esta destinadoa aquellos profesionales, o futuros profesionales, dedicados al trabajo en el ámbito de los recursos humanos, si bien su interés no se agota en ellos, sino que se hace extensible a los intereses formativos de aquellos alumnos procedentes de licenciaturas, diplomaturas o estudios de Formación Profesional relacionados de algún modo con el contexto de las relaciones humanas en el mundo empresarial, como es el caso de los prevencionistas de riesgos laborales.

JUSTIFICACIÓN / DESCRIPCIÓN DEL CURSO

Con este curso se pretende que los alumnos adquieran la formación necesaria para la consecución de los siguientes objetivos:
Realizar la coordinación de un equipo humano a su cargo, previendo las necesidades y cargas de trabajo, distribuyendo las tareas, controlando su ejecución, y efectuando la animación y el seguimiento de las mismas al objeto de garantizar un funcionamiento competitivo del equipo
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TEMARIO CUBIERTO POR EL CURSO

TEMA 1.- El Personal
Funciones.
Puesto de trabajo. Su ubicación en el organigrama.
Relaciones jerárquicas
Relaciones funcionales.
Perfiles de los puestos de trabajo

TEMA 2.- Reglamentación.
Principios generales en materia de contratación, condiciones de trabajo, remuneraciones y formación.
¿ Reglamentaciones específicas a la actividad: reglamentos, seguridad e higiene, convenios colectivos, acuerdos de empresas
.
TEMA 3.- Organización del trabajo.
Organización y planificación de tareas
Fijación de objetivos.
Reparto de tareas.
Horarios, vacaciones, sustituciones.
Enriquecimiento de tareas.

TEMA 4. Estilos de dirección
Autoritario
Cordial
Participativo

TEMA 5.Comunicación en el equipo:
Objetivos de la comunicación
Integración
Ayuda
Competitividad
Obstáculos
Personales
De organización
Mensajes escritos
Ordenes de trabajo
Notas informativas
Mensajes orales
Expresar una crítica
Hacer frente a las críticas
Vender las ideas
Rechazar peticiones
Conducir diálogos
Animar reuniones
Participar en reuniones

TEMA 6. Animación / Motivación del personal
Escucha y diálogo.
Reuniones de intercambio de información
Motivación del personal
Acogida
Incentivos
Técnicas de estimulación
Promoción interna
Delegación de responsabilidades

TEMA 7. Toma de Decisiones
Criterios de toma de decisiones
Control de toma de decisiones

TEMA 8. Conflicto y Negociación
Autoridad
Acuerdo
Negociación

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