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Cursos de Nóminas y Seguros Sociales
Estás en » Recursos Humanos » Nóminas y Seguros Sociales En esta categoría encontrarás: Cursos de Gestión de Nóminas, Cursos de Gestión de Nóminas y Seguros Sociales, Cursos de Técnico en Nóminas y Seguridad Social, Cursos de Experto en Nóminas y Seguros Sociales, Cursos de Gestión Laboral y de Recursos Humanos, Curso Superior en Gestión Laboral, Cursos de Nominaplus, Cursos de Asesoría Laboral, Cursos de Asesoría Jurídico-Laboral
Postgrado de confección de Nóminas, Seguros Sociales, Contratos y Nominaplus
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CAPÍTULO I : EL SALARIO 1. Definición del salario. Conceptos Generales 2. Salario Base. Definición del termino 3. Complementos salariales 4. La nomina. Modelo oficial 5. Horas Extraordinarias SUPUESTOS DE EVALUACION SOLUCIONES A LOS SUPUESTOS CONTROL DE SEGUIMIENTO CAPÍTULO II : TRAMITES Y ACTOS ADMINISTRATIVOS A REALIZAR POR LAS EMPRESAS Y LOS TRABAJADORES ANTE LA SEGURIDAD - Temario completoFormación Educa - Cursos de especialización - A distancia - Descuento ...
-Nóminas Módulo -Conceptos básicos Lección -El salario Lección -Cálculos de una nómina Lección -Cálculo de nómina: accidentes Lección -Cálculo de nómina: enfermedad Lección -Mod. TC2: Relación trabajadores Lección -Mod. TC1: Liquidación Lección -Nóminas informatizadas Módulo -Introducción a NominaPlus Lección -Convenios y contratos Lección -La empresa y el trabajad - Temario completoFormación Educa - Cursos de especialización - OnLine - Descuento ...
-Nóminas Módulo -Conceptos básicos Lección -El salario Lección -Cálculos de una nómina Lección -Cálculo de nómina: accidentes Lección -Cálculo de nómina: enfermedad Lección -Mod. TC2: Relación trabajadores Lección -Mod. TC1: Liquidación Lección -Nóminas informatizadas Módulo -Introducción a NominaPlus Lección -Convenios y contratos Lección -La empresa y el trabajad - Temario completoMaster en dirección y gestión de Recursos Humanos y Asesoría Laboral
EESAE, Escuela de Estudios Superiores de Administracion y Empresa - Masters y Postgrados - OnLine - Beca ...
En este Master se tratan los siguientes Módulos en profundidad: - RECURSOS HUMANOS - GESTION ESTRATÉGICA DE RR. HH. - PUESTOS Y PERFILES - ESTRUCTURA Y PLANTILLA - SISTEMA RETRIBUTIVO - RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y ACOGIDA - EVALUACIÓN Y DESARROLLO - SISTEMA DE FORMACIÓN - PLAN DE COMUNICACIÓN INTERNA - EFICIENCIA Y PRODUCTIVIDAD - PARADIGMAS EN LA GESTION DE RECURSOS HUMANO - Temario completoMaster en dirección y gestión de Recursos Humanos y Asesoría Laboral
EESAE, Escuela de Estudios Superiores de Administracion y Empresa - Masters y Postgrados - A distancia - Beca ...
En este Master se tratan los siguientes Módulos en profundidad: - RECURSOS HUMANOS - GESTION ESTRATÉGICA DE RR. HH. - PUESTOS Y PERFILES - ESTRUCTURA Y PLANTILLA - SISTEMA RETRIBUTIVO - RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y ACOGIDA - EVALUACIÓN Y DESARROLLO - SISTEMA DE FORMACIÓN - PLAN DE COMUNICACIÓN INTERNA - EFICIENCIA Y PRODUCTIVIDAD - PARADIGMAS EN LA GESTION DE RECURSOS HUMANO - Temario completoCurso Superior en Seguridad Social y Derecho Laboral
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Módulo de SEGURIDAD SOCIAL 1.El Sistema de la Seguridad Social 2.Campo de Aplicación. Inscripción de Empresas. 3.Afiliación, Altas y Bajas 4.Cotización 5.Recaudación 6.Asistencia Sanitaria 7.Incapacidad Temporal 8.Maternidad 9.Incapacidad Permanente 10.Jubilación 11.Muerte y Supervivencia 12.SOVI 13.Revalorización y Concurrencia de Pensiones 14.Protección - Temario completoCurso Superior en Seguridad Social y Derecho Laboral
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Módulo de SEGURIDAD SOCIAL 1.El Sistema de la Seguridad Social 2.Campo de Aplicación. Inscripción de Empresas. 3.Afiliación, Altas y Bajas 4.Cotización 5.Recaudación 6.Asistencia Sanitaria 7.Incapacidad Temporal 8.Maternidad 9.Incapacidad Permanente 10.Jubilación 11.Muerte y Supervivencia 12.SOVI 13.Revalorización y Concurrencia de Pensiones 14.Protección - Temario completoCurso de Práctica de Salarios y Cotizaciones
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I. La Seguridad Social y la Empresa: Introducción. Obligaciones del empresario: inscripción, afiliación, altas y bajas de trabajadores. II. La cotización a la Seguridad Social: Concepto. Sujetos de la obligación de cotizar. Nacimiento, duración y extinción de la obligación de cotizar. Determinación de la cotización: bases de cotización, tipos, bonificaciones y reducciones, límites; supuesto - Temario completoMaster en Asesoria Juridico-Laboral
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Módulo I: Práctica en procedimiento laboral y otros procesos (penal y contencioso) en el ámbito social. Práctica procesal y procedimientos administrativos sociolaborales (144 horas) 1.El procedimiento administrativo común. 2.Procedimientos administrativos en el ámbito laboral y en materia de Seguridad Social. 3.Procedimiento de imposición de sanciones en el Orden Social. Iniciació - Temario completoEFEM - Master Enciclopédico - Masters y Postgrados - A distancia - Subvención ...
Generalidades sobre Derecho Laboral y de Seguridad Social 1. Facultades de los Empresarios y Derechos y Deberes de los Trabajadores Introducción. Facultades de los empresarios. Derechos y deberes de los trabajadores. Sucesión empresarial. 2. Tiempo de Trabajo y Descanso Jornada. Horas extraordinarias. Descansos. Permisos retribuidos. Fiestas laborales. 3. Suspensión de la Relaci - Temario completoCurso de Gestión Laboral y RRHH
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Como material complementario, se incluye 4 vídeos(> ) con una duración aproximada de 30 minutos. En estas cintas se tratan de una forma práctica y mediante la simulación de situaciones reales, los contenidos más relevantes de las habilidades directivas en el mundo de la empresa. Podrás ver desde las técnicas de la entrevista para la selección de personal hasta la atención al cliente, pasando por l - Temario completoCurso Superior de Nóminas y Seguros Sociales
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MÓDULO I: 1 El recibo de salarios. 2 Significado legal de salario. 3 Estructura de salarios: devengos salariales y extrasalariales. 4 Deducciones. 5 La base de cotización, tipos y cuota. 6 Retenciones e ingresos a cuenta del IRPF MÓDULO II: 7 La relación nominal de trabajadores (Modelo TC-2) 8 El boletín de cotización (Modelo TC-1) 9 Liquidación de cuotas abreviada - Temario completoCurso Superior de Relaciones Laborales y Seguridad Social
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MÓDULO I: 1 Regulación Jurídica del trabajo a lo largo de la historia. 2 El Derecho del Trabajo. 3 Fuentes del Derecho del Trabajo. 4 Fuentes Internacionales del Derecho del Trabajo. 5 El Contrato de Trabajo (I): concepto, sujetos y elementos. 6 El Contrato de Trabajo (II): contenido. 7 El salario como prestación esencial. 8 Los poderes del empresario y otras prestaciones - Temario completoEESAE, Escuela de Estudios Superiores de Administracion y Empresa - Masters y Postgrados - OnLine - Beca ...
Este Master trata las siguientes áreas temáticas y Módulos: PARTE MERCANTIL: - NOCIONES FUNDAMENTALES DE LA CONDICION DE EMPRESARIO. - EL EMPRESARIO EN EL MARCO ECONOMICO Y LOS TRAMITES DE CONSTITUCIÓN. - EL FUNCIONAMIENTO DE LA SOCIEDAD ANONIMA Y LA SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA. - MODULO DE LA CONTRATACION EN LA EMPRESA. - EMPRESARIO Y LA RESPONSABILIDAD. ORDENAMIENTO - Temario completoExperto en asesoría laboral y contable
EESAE, Escuela de Estudios Superiores de Administracion y Empresa - Masters y Postgrados - OnLine - Beca ...
Este Master trata en profundidad y con un sentido eminentemente práctico los siguientes módulos: PARTE MERCANTIL -Nociones Fundamentales de la condicion de empresario -El Empresario en el Marco economico y los Tramites de Constituación -Empresario y la Responsabilidad INTRODUCCION TRIBUTACIÓN ESTATAL -El Sistema Tributario Español -El Impuesto Sobre la Renta de las personas Fís - Temario completoCurso de Experto en asesoría laboral: nóminas, contratos, finiquitos, seguros sociales.
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BLOQUE LABORAL AREA CONTRATACIÓN DERECHO DEL TRABAJO 1. EL CONTRATO DE TRABAJO a. CASO PRACTICO: ANÁLISIS DE SITUACIONES LABORALES ENCUBIERTAS 2. TIPOS DE CONTRATOS DE TRABAJO a. CONTRATP INDEFINIDO b. CONTRATOS INDEFINIDOS BONIFICADOS i. TODOS LOS SUPUESTOS c. CONTRATO FIJO DISCONTINUO d. CONTRATOS DE DURACION DETERMINADA i. OBRA Y SERVICIO ii. EVENTUAL iii. INTER - Temario completoCurso de Contratación Laboral y Nóminas
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Los contenidos del curso están desarrollados a lo largo de 5 unidades didácticas dedicadas al mundo de la empresa y al Departamento de Recursos Humanos, a las nóminas y la Seguridad Social y a la contratación. El curso se refuerza con un Anexo de supuestos prácticos combinados sobre nóminas. Unidad Didáctica 1 > La empresa y los Recursos Humanos > El Departamento de Recursos Humanos - Temario completoCurso de Práctica en Relaciones Laborales y Negociación Colectiva
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A. PRÁCTICA EN RELACIONES LABORALES I. Delimitación del contrato de trabajo y distinción con figuras afines. Consecuencias: Contratos de agencia y representantes de comercio. Delimitación entre las becas y el contrato de trabajo. El arrendamiento de servicios y el "falso autónomo". Contratos de arrendamiento de servicios y contrato de trabajo. II. Contratación: Cláusulas del contrato: - Temario completoCurso de Práctica de Salarios y Cotizaciones
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I. La Seguridad Social y la Empresa: Introducción. Obligaciones del empresario: inscripción, afiliación, altas y bajas de trabajadores. II. La cotización a la Seguridad Social: Concepto. Sujetos de la obligación de cotizar. Nacimiento, duración y extinción de la obligación de cotizar. Determinación de la cotización: bases de cotización, tipos, bonificaciones y reducciones, límites; supuesto - Temario completoNóminas 2008: NominaPlus Profesional
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Fundamentos y cálculo Descripción de los conceptos y documentos que se utilizan para la creación y gestión de las nóminas de los trabajadores de una empresa. Se explican los conceptos básicos necesarios y se analizan varios ejemplos prácticos, en los que se calculan las nóminas de un trabajador en varios casos (accidente, enfermedad común, etc.). También se describen los documentos que utilizan - Temario completoRusadircursos - Cursos de especialización - OnLine ...
Tema 1.- NominaPlus: Datos Generales. Datos Generales y Convenios (I): Introducción. Estructura de la Venta del Programa. Convenios Colectivos: Introducción. Datos del Convenio. Categorías de Convenio. Convenios (II) y Empresa: Actualizar Tablas Salariales. Paso de Datos de Convenio. Creación de una Empresa. Modificación y Anulación de una Empresa. Los Trabajadores: Creación Fichero Trabajadores - Temario completoTELEFORMACION ONLINE - Cursos de especialización - OnLine ...
1. El Salario. Devengos y Descuentos 2. La Cotización a la Seguridad Social 3. Nóminas Retribución Mensual 4. Nóminas Retribución Diaria 5. Trabajadores con Alta en el mes 6. IT por enfermedad Común 7. IT por Acidente Laboral 8. IT Maternidad 9. Winsuite del sistema RED 10. Finiquitos - Temario completoCurso de Nóminas - No Tutorizado
TELEFORMACION ONLINE - Cursos de especialización - OnLine ...
1. El Salario. Devengos y Descuentos 2. La Cotización a la Seguridad Social 3. Nóminas Retribución Mensual 4. Nóminas Retribución Diaria 5. Trabajadores con Alta en el mes 6. IT por enfermedad Común 7. IT por Acidente Laboral 8. IT Maternidad 9. Winsuite del sistema RED 10. Finiquitos - Temario completoCurso de Nóminas Informatizadas en CD
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Parte Teórica 1. El Salario. Devengos y Deducciones 2. Las Cotizaciones a la Seguridad Social 3. Cálculo de Nóminas de retribución mensual 4. Cálculo de Nóminas de retribución diaria 5. Cálculo de Nóminas de trabajadores que son alta en el mes 6. Cálculo de IT por enfermedad común y accidente no laboral 7. Cálculo de IT por accidente laboral y enfermedad profesional 8. Maternida - Temario completoTécnico en Nóminas, Contratos, Finiquitos y Seguros Sociales
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Módulo 1. LA NOMINA Definición conceptual: Salario Base y Complementos 1.- Salario Base 2.- Complementos Salariales 3.- Los complementos No salariales 4.- Confección del recibo del salario: La Nómina 5.- Cumplimentación del documento justificativo del salario 5.1. Encabezamiento 5.2. Devengos 5.3. Determinación de las Bases de Cotización a la Seguridad Social y Conceptos de Recaudación Co - Temario completo