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Cursos de Formación para Directivos en Madrid
Estás en » Psicología, Trabajo Social y ONGs » Formación para DirectivosEn esta categoría encontrarás: Cursos de Ambiente Laboral, Cursos de Coaching, Cursos de Dirección de Equipos de Trabajo, Cursos de Dirección de Personal, Cursos de Habilidades Directivas, Cursos de Liderazgo y Comunicación, Cursos de Selección de Personal, Cursos de Valoración de Puestos de Trabajo
Curso de Técnicas Avanzadas de Selección
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-La selección como función estratégica en la empresa. -Diseño y gestión del proceso de selección (costes, documentación, elaboración de propuestas...). -Diseño del perfil del puesto y del candidato. -Sistemas avanzados de reclutamiento (búsqueda directa y head-hunter, reclutamiento por Internet...) -La preselección: Análisis curricular... -Pruebas previas (test de selección, di - Temario completoComunicación y Desarrollo en Habilidades de Liderazgo
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Objetivo El objetivo de este curso es, mantener la auto-motivación del grupo y crear una necesidad de constante crecimiento personal y mejora en las relaciones. Beneficios: -Conocer la esencia del liderazgo y descubrirla en cada uno para potenciarlo. -Incrementar y pulir cualidades de liderazgo personal que ya poseemos así como otras habilidades, técnicas y conceptos de l - Temario completoGrowman Group - Cursos de especialización en Madrid - Presencial ...
Nuestro método formativo tiene un desarrollo personalizado, dinámico, modo coaching y feeback continuo, totalmente práctico y de puesta en acción inmediata; recomendado principalmente para directivos, mandos intermedios, profesionales, etc. La clave de un entrenamiento con éxito está en el compromiso personal y la participación activa, siendo un programa eminentemente práctico. Todo esto obliga - Temario completoCurso de Comunicación Interpersonal y Trabajo en Equipo
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Qué propone este taller : - Abrirnos a la posibilidad de liderazgo en nuestras vidas. - Aumentar nuestra efectividad personal y profesional. - Re-conectarnos con nuestra pasión. - Aprender en un contexto de confianza, respeto, seguridad y entusiasmo. Impartido por : Diana García Dilba (coach profesional ontológica) y Corinna Márquez (psicóloga clínica). SABADO 14/01/06 de 10 a 19,30 hs - Temario completoCurso de Técnico en Selección de Personal, Planificación de Plantillas
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PROGRAMA MÓDULO 1: PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS 1.- Concepto de planificación de recursos humanos 2.- ¿Por qué es importante la planificación de los recursos humanos? 2.1 Ventajas: 2.2. Desventajas: 3.- Objetivos de la planificación de los recursos humanos 4.- El primer paso en la planificación de los recursos humanos 5.- Modelo de planificación de los recursos humanos 6. P - Temario completoLMP - Formación para empresas - Presencial ...
DIRIGIR y LIDERAR características GRUPO de TRABAJO y EQUIPO de TRABAJO diferencias ETAPAS del DESARROLLO de un EQUIPO fases: cómo reconocerlas actuación del líder en cada fase ROLES DENTRO de un EQUIPO LIDERAZGO SITUACIONAL y DELEGACIÓN TOMA de DECISIONES RESOLUCIÓN de PROBLEMAS CARACTERISTICAS de un EQUIPO EFICAZ habilidades técnicas y de relación interpersona - Temario completoDesarrollo de Habilidades para Directivos Eficaces
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1º DÍA: I- CREATIVIDAD E INNOVACIÓN: Imparte :Ascensión Blanco ? La creatividad del directivo. ? Bloqueos y Estímulos a la creatividad. ? El pensamiento creativo y la solución de problemas. ? Técnicas para generar ideas en grupo. 2º DÍA: II.- PRESENTACIONES EFICACES: Imparte : Eva Icarán ? Estructura y preparación de la presentación ? El lenguaje verbal y no verbal de una presen - Temario completoCurso de Tácticas y Estrategias en la Negociación
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1.- Estrategias de negociación. Importancia de las emociones y del lenguaje corporal. 2. Primera negociación. 3.- Negociación con personas difíciles o bajo presión. Cinco pasos para superar cualquier negociación. 4- Tres aspectos críticos: tiempo, información y poder. 5.-Tácticas y estrategias en la negociación y la venta. 6. Segunda negociación. 7.- Tácticas usadas por los compradore - Temario completoCurso de Dirección y Planificación Estratégica
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1.- PLANTEAMIENTO CONCEPTUAL 1.1 Concepto de empresa 1.2 Concepto de dirección estratégica 1.3 Misión 2.- HERRAMIENTAS PARA EL ANÁLISIS ESTRATÉGICO 2.1 DAFO 2.2 Porter 2.3 Matrices estratégicas 2.4 Inecuación del valor 2.5 Gestión diferencial de los servicios 3.- EL PROYECTO ESTRATÉGICO 3.1 Estrategias competitivas y genéricas 3.2 El plan estratégico 3.3 - Temario completoCoaching para el mejora de tu Carrera Profesional (Presencial)
Coaching para el Éxito - Cursos de especialización en Madrid - Presencial - Periodo de prueba ...
El coaching se realiza conversando, ya sea cara a cara o por teléfono en sesiones de unos 45-60 minutos, con una frecuencia que oscila entre 3 y 4 sesiones al mes. Generalmente el coach formulará una serie de preguntas muy específicas para direccionar el pensamiento de su cliente y facilitarle la toma de conciencia de un mayor número de alternativas de actuación. Otros aspectos muy impo - Temario completoLA ASERTIVIDAD Y EL TRABAJO EN EQUIPO: RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
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1. Psicología de Nuestros Interlocutores: 1.1. Cómo analizar el comportamiento ajeno. 1.2. Cómo mejorar las relaciones interpersonales. - Caricias psicológicas. 2. Habilidades Sociales: 2.1. La inteligencia emocional. - Como desarrollar competencias emocionales para el éxito profesional. 2.2. La asertividad como tratamiento de un conflicto. (película formativa) - Cómo manejar gente - Temario completoLA INTELIGENCIA EMOCIONAL Y EL TRABAJO EN EQUIPO
INSTITUTO PARA MANDOS INTERMEDIOS - Seminarios, Talleres y Conferencias en Barcelona - Madrid - Vizcaya - Presencial ...
1. Competencias personales (inteligencia intrapersonal): 1.1. Concepto de Inteligencia Emocional. 1.2. Conocimiento de nosotros mismos. - Ventana de Johari. 1.3. Psicología de la personalidad 1.4. Capacidad de controlarse a sí mismo. 1.5. Motivación. 2. Competencias Sociales (Inteligencia Interpersonal): 2.1. Empatía. 2.2. Capacidad de escucha. 2.3. Comunicación. 2.4. Habilidade - Temario completoCoaching para el Desarrollo de Competencias Ejecutivas
PERSIS, Proyectos Integrales de Mejora Estratégica - Formación para empresas - Presencial ...
INFORMACIÓN Y CONOCIMIENTOS FUNDAMENTALES: 1. Dominio de los datos fundamentales 2. Conocimientos profesionales pertinentes HABILIDADES: 3. Sensibilidad ante los acontecimientos 4. Habilidades analíticas, para la resolución de problemas, para la realización de juicios y para la toma de decisiones 5. Capacidad para las relaciones sociales CUALIDADES PERSONALES: 6. Resistencia - Temario completo