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Cursos de Dirección de Personal y Gestión de Recursos Humanos
Estás en » Recursos Humanos » Dirección de Personal En esta categoría encontrarás: Curso Superior en Recursos Humanos, Cursos de Dirección de Equipos de Trabajo, Cursos de Dirección de Personal, Cursos de Experto en Gestion de RRHH, Cursos de Gestión Laboral y de Recursos Humanos, Cursos de Selección de Personal, Cursos de Técnico en Recursos Humanos
Master en Planificación y Gestión de RRHH
ESDEN, Escuela Superior de Negocios y Tecnologías - Masters y Postgrados en No presencial - Presencial - Facilidades de pago ...
EL PAPEL DE LAS PERSONAS EN LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA. ? Introducción al desarrollo de los RRHH. ? Cultura, clima organizativo y gestión del cambio. ? Reclutamiento y selección profesional. ? La formación en la empresa. ? Liderazgo y estilos de dirección. ? Planes de carrera. ? Descripción, análisis y valoración de puestos. ? Evaluación del desempeño humano. ? Motivación. ? - Temario completoInstituto Gallego de Formación y Desarrollo Empresarial, S.L. - Cursos de especialización en No presencial - Semipresencial ...
ENTORNO JURÍDICO - LABORAL Contrato de trabajo Modalidades de la contratación El trabajador Derechos y deberes Tiempo de trabajo Modificación del contrato Suspensión del contrato de trabajo Extinción del contrato Poder disciplinario del empresario Salario Empresario y empresa Estatuto del trabajador autónomo Relaciones laborales especiales SALUD LABORAL Introducción. El área de P - Temario completoMonográfico Gestión de Personas (Presencial, Semipresencial, E-learning)
Instituto Gallego de Formación y Desarrollo Empresarial, S.L. - Cursos de especialización en No presencial - Semipresencial ...
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS Conceptos de partida Personas, puestos y organizaciones Descripción de puestos como herramienta de gestión de RRHH Descripción de puestos de trabajo Análisis de los puestos Análisis de Descripción de Puestos de Trabajo como un sistema vivo Una experiencia real Valoración de Puestos de Trabajo Conceptos de partida. Definición. Objetivos de la Valoración d - Temario completoCurso de Gestión de los Recursos Humanos y Comunicación en Hostelería
ESAH Estudios Superiores Abiertos de Hostelería - Cursos de especialización - OnLine ...
1. La función, gestión e integración de los RR.HH en las organizaciones. 2. Sistemas de trabajo. análisis de puestos de trabajo. 3. Valoración de puestos. 4. Captación de recursos humanos. 5. Formación y desarrollo de recursos humanos. 6. Evaluación personal. 7. Evaluación del potencial y planes de carrera. 8. La comunicación interna en la empresa. Una vez superado el proceso global - Temario completoCurso de Habilidades Directivas en Hostelería
ESAH Estudios Superiores Abiertos de Hostelería - Cursos de especialización - OnLine ...
BLOQUE I.- Liderazgo: La Dirección de empresas en el siglo XXI Entorno y liderazgo. El trabajador del conocimiento: Nuevo paradigma, coaching, mentoring e inteligencia emocional. El nuevo líder: capacidades y competencias. Organización y estilos de dirección. BLOQUE II.-Relaciones laborales El marco jurídico de las relaciones laborales. Los convenios colectivos de hostelería. Las relaciones la - Temario completoMáster en Dirección y Gestión de los Recursos Humanos
CESMA Escuela de Negocios - Masters y Postgrados en Madrid - Presencial ...
1. Estrategia empresarial • Visión global del entorno socio económico actual • Cómo afronta la empresa la estrategia empresarial • Elaboración de la planificación estratégica 2. Gestión estratégica de los recursos humanos • La empresa como sistema global • Tipos y criterios de diseño de estructura organizativa • La - Temario completoMaster en Dirección de Recursos Humanos
ADM Business School - Masters y Postgrados en Madrid - Presencial ...
ESTRUCTURA ORGANIZATIVA EN LA EMPRESA Y DE DEPARTAMENTO DE RRHH Áreas funcionales que conforman la empresa - Temario completoMaster en Gestión y Dirección de Recurso Humanos
EESAE, Escuela de Estudios Superiores de Administracion y Empresa - Masters y Postgrados - OnLine - Beca ...
En este Master se tratan los siguientes módulos: -LOS RRHH EN LAS ORGANIZACIONES -GESTION ESTRATÉGICA DE RR. HH. -PUESTOS Y PERFILES -ESTRUCTURA Y PLANTILLA -SISTEMA RETRIBUTIVO -RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y ACOGIDA -EVALUACIÓN Y DESARROLLO -SISTEMA DE FORMACIÓN -PLAN DE COMUNICACIÓN INTERNA -EFICIENCIA Y PRODUCTIVIDAD -PARADIGMAS EN LA GESTION DE RECURSOS HUMANOS -APLICAC - Temario completoCurso de Especialización en Gestión y Dirección de Recursos Humanos
Instituto Superior de Técnicas y Prácticas Bancarias - Cursos de especialización - A distancia - Subvención ...
El contenido es eminentemente práctico y esta compuesto de una guía de estudio, un manual práctico y el material complementario, así como todo lo necesario para su seguimiento. Resumen del programa: 1. INTRODUCCIÓN 2. SELECCIÓN DE PERSONAL 3. LA ENTREVISTA DE SELECCIÓN 4. VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO 5. LA FORMACIÓN DEL PERSONAL 6. EL PROCESO DE INTEGRACIÓN 7. LECTURAS DE INTERÉS - Temario completoECOL - Educación contínua online - Masters y Postgrados - OnLine ...
La Empresa y el entorno jurídico Para que la empresa alcance sus objetivos y obtenga los resultados esperados, es necesario planificar y organizar con anterioridad el camino o estrategia a seguir. Ello es tarea de la administración empresarial, que estudiaremos en este módulo junto con los diferentes elementos y tipos de empresa que hoy en día existen. El directivo y la dirección estratégi - Temario completoDEUSTO Formación - Cursos de especialización - A distancia ...
Los contenidos del curso están desarrollados a lo largo de 10 unidades didácticas dedicadas a todo lo relativo a la organización y gestión de un Departamento de Recursos Humanos. En el cuadro siguiente se resume el contenido de los temas que se tratan en cada una de las unidades: Unidad Didáctica 1 La empresa y los Recursos Humanos El Departamento de Recursos Humanos Funciones y res - Temario completoCurso de Técnicas Avanzadas de Selección
Centro de Estudios Financieros - Cursos de especialización en Madrid - Presencial - Facilidades de pago ...
-La selección como función estratégica en la empresa. -Diseño y gestión del proceso de selección (costes, documentación, elaboración de propuestas...). -Diseño del perfil del puesto y del candidato. -Sistemas avanzados de reclutamiento (búsqueda directa y head-hunter, reclutamiento por Internet...) -La preselección: Análisis curricular... -Pruebas previas (test de selección, di - Temario completoCurso Superior de Especialista en RH
Centro de Estudios Financieros - Cursos de especialización - A distancia - Facilidades de pago ...
Módulo I: Entorno Empresarial (1 carpeta; 24 horas) Módulo II: Planificación Estratégica de Recursos Humanos (2 carpetas; 12 horas) Módulo III: Dirección, Gestión y Desarrollo de RR.HH. (5 carpetas; 186 horas) - Planificación estratégica de RR.HH. - Motivación. - Liderazgo. - Comunicación interna (Taller: Revista de comunicación interna). - Gestión por Competencias. - Valoración - Temario completoMaster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos -RRHH-
Centro de Estudios Financieros - Cursos de especialización en Barcelona - Madrid - Valencia - Presencial - Facilidades de pago ...
Módulo I: Entorno Empresarial (1 carpetas; 36 horas) - Economía de Empresa - Organización de empresas y en particular del Departamento de RR.HH. Módulo II: Dirección, Gestión y Desarrollo de RR.HH. (7 carpetas; 186 horas) - Planificación estratégica de RR.HH. - Motivación. - Liderazgo. - Comunicación interna (Taller: Revista de comunicación interna). - Gestión por Competencias - Temario completoMáster en Dirección de Recursos Humanos - Subvencionado
Soluciones Formativas - Masters y Postgrados - OnLine - Facilidades de pago ...
Organización de Empresas 1. Organización de Empresas: Concepto y Estructuras Conceptos generales. Las funciones de la empresa. Pirámide distributiva simple de la organización. Estructura de la organización: formal e informal. Auditoría de la organización. La organización jerárquica. La organización línea y staff. 2. El Cuadro de Mando Definición e indicadores clave. Topología. 3 - Temario completoMáster en Dirección de Recursos Humanos
EFEM - Master Enciclopédico - Masters y Postgrados - A distancia - Subvención ...
Organización de Empresas 1. Organización de Empresas: Concepto y Estructuras Conceptos generales. Las funciones de la empresa. Pirámide distributiva simple de la organización. Estructura de la organización: formal e informal. Auditoría de la organización. La organización jerárquica. La organización línea y staff. 2. El Cuadro de Mando Definición e indicadores clave. Topología. 3 - Temario completoCurso de Gestión Laboral y RRHH
Centro de Estudios CEAC - Cursos de especialización - A distancia - Regalo ...
Como material complementario, se incluye 4 vídeos(> ) con una duración aproximada de 30 minutos. En estas cintas se tratan de una forma práctica y mediante la simulación de situaciones reales, los contenidos más relevantes de las habilidades directivas en el mundo de la empresa. Podrás ver desde las técnicas de la entrevista para la selección de personal hasta la atención al cliente, pasando por l - Temario completoMáster en Dirección Estratégica y Gestión de la Innovación
IUP Masters - Masters y Postgrados - OnLine - Facilidades de pago ...
Las grandes áreas en las que se estructura el programa son: 1. Sociedad de la información. 2. Función y competencias directivas. 3. Dirección estratégica. 4. Gestión del conocimiento. 5. Gestión de la innovación. 6. Sistemas de información. 7. Dirección de marketing. 8. Dirección de operaciones. 9. Marco legal del comercio electrónico. 10. Valor estratégico de la información - Temario completoMonográfico Las Personas (Presencial, Semipresencial, E-learning)
Instituto Gallego de Formación y Desarrollo Empresarial, S.L. - Cursos de especialización en No presencial - Semipresencial ...
GESTIÓN POR COMPETENCIAS Introducción ¿Qué son las competencias? - Elementos de la competencia - Tipos de competencia - Etapas de la gestión por competencias Enfoque de rasgos vs. enfoque de competencias ¿Por qué gestión por competencias? Aplicaciones del enfoque de competencias en las políticas de RRHH Implantación de un sistema de gestión por competencias - Diseño de perfiles - Implan - Temario completoDirección y desarrollo de equipos de trabajo
CESDE Centro de Estudios Superiores de la Empresa - Cursos de especialización - OnLine ...
Lección 1: ¿Qué es un equipo de trabajo?: Definición de un equipo de trabajo. Diferencias entre trabajar en grupo y trabajar en equipo. Ventajas y desventajas. ¿Qué es un equipo de alto rendimiento? Lección 2: ¿Qué es un equipo de trabajo? Casos prácticos: Repasarás los conceptos teóricos estudiados en la lección anterior, con el apoyo de situaciones prácticas que invitan a la reflexión y a la ap - Temario completoCurso Superior de Dirección Administrativa y Financiera de Empresas
AFIGE Línea Abierta - Cursos de especialización - OnLine ...
MÓDULO I: 1 Dirección y administración de empresas. 2 La dirección de ventas. 3 El marketing. 4 La gestión de los aprovisionamientos. 5 La función productiva de la empresa. 6 Los recursos humanos en la empresas. 7 Las finanzas en la empresa. 8 Métodos de planificación y control. MÓDULO II: 1 Conceptos contables: La Cuenta. 2 Compras y Gastos por naturaleza. - Temario completoMaster en Gestión y Dirección de Recurso Humanos-Salamanca
EESAE, Escuela de Estudios Superiores de Administracion y Empresa - Masters y Postgrados en No presencial - Presencial - Beca ...
En este Master se tratan los siguientes módulos: -LOS RRHH EN LAS ORGANIZACIONES -GESTION ESTRATÉGICA DE RR. HH. -PUESTOS Y PERFILES -ESTRUCTURA Y PLANTILLA -SISTEMA RETRIBUTIVO -RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y ACOGIDA -EVALUACIÓN Y DESARROLLO -SISTEMA DE FORMACIÓN -PLAN DE COMUNICACIÓN INTERNA -EFICIENCIA Y PRODUCTIVIDAD -PARADIGMAS EN LA GESTION DE RECURSOS HUMANOS -APLICACIONES INFORMÁ - Temario completoMaster en Gestión y Dirección de Recurso Humanos-Madrid
EESAE, Escuela de Estudios Superiores de Administracion y Empresa - Masters y Postgrados en Madrid - Presencial - Beca ...
En este Master se tratan los siguientes módulos: -LOS RRHH EN LAS ORGANIZACIONES -GESTION ESTRATÉGICA DE RR. HH. -PUESTOS Y PERFILES -ESTRUCTURA Y PLANTILLA -SISTEMA RETRIBUTIVO -RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y ACOGIDA -EVALUACIÓN Y DESARROLLO -SISTEMA DE FORMACIÓN -PLAN DE COMUNICACIÓN INTERNA -EFICIENCIA Y PRODUCTIVIDAD -PARADIGMAS EN LA GESTION DE RECURSOS HUMANOS -APLICACIONES INFORMÁ - Temario completoMáster en Dirección y Gestión de Personas
OBS Online Business School - Masters y Postgrados - OnLine ...
El programa Máster en Dirección y Gestión de Personas está formado por un posgrado común para todos los participantes: Posgrado en Organización de RRHH, además de dos posgrados especializados, a escoger uno de ellos: a. Posgrado en Consultoría e Intervención en RRHH b. Posgrado en Gestión de la Formación Continua Para completar la formación, en función del posgrado especializado realiz - Temario completoOBS Online Business School - Masters y Postgrados - OnLine ...
1. LA GESTION DE PROYECTOS Y LA EMPRESA 1. Estrategia, objetivos, políticas, organización y cultura empresarial. 2. Culturas y estilos organizativos 3. Gestión de Proyectos y Gestión de Empresa. 4. Organizaciones orientadas y no orientadas al proyecto 5. Estructuras de organización para la DP 6. Contexto de la gestión de proyectos. 7. La gestión por proyectos en la empresa 8. Ges - Temario completo