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Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos -RRHH-
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Módulo I: Entorno Empresarial (1 carpetas; 36 horas) - Economía de Empresa - Organización de empresas y en particular del Departamento de RR.HH. Módulo II: Dirección, Gestión y Desarrollo de RR.HH. (7 carpetas; 186 horas) - Planificación estratégica de RR.HH. - Motivación. - Liderazgo. - Comunicación interna (Taller: Revista de comunicación interna). - Gestión por Competencias - Temario completoCurso Superior de Especialista en RH
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Módulo I: Entorno Empresarial (1 carpeta; 24 horas) Módulo II: Planificación Estratégica de Recursos Humanos (2 carpetas; 12 horas) Módulo III: Dirección, Gestión y Desarrollo de RR.HH. (5 carpetas; 186 horas) - Planificación estratégica de RR.HH. - Motivación. - Liderazgo. - Comunicación interna (Taller: Revista de comunicación interna). - Gestión por Competencias. - Valoración - Temario completoGestión de los Recursos Humanos
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1.EL INICIO DE LA RELACION LABORAL. 2.LA CONTRATACION DE TRABAJADORES 3.LA COMUNICACIÓN INTERNA EN LA EMPRESA 4.IMPLICACIONES DEL DIRECTIVO EN LA MOTIVACION DE LOS TRABAJADORES 5.LA VALORACION DE LOS PUESTOS DE TRABAJO 6.SISTEMAS RETRIBUTIVOS Y DE COMPENSACION 7.LOS ESTILOS DE DIRECCION 8.-LOS RECURSOS HUMANOS Y LA GESTION MEDIOAMBIENTAL - Temario completoGestión de los Recursos Humanos
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1. EL INICIO DE LA RELACION LABORAL. 2.LA CONTRATACION DE TRABAJADORES 3.LA COMUNICACIÓN INTERNA EN LA EMPRESA 4.IMPLICACIONES DEL DIRECTIVO EN LA MOTIVACION DE LOS TRABAJADORES 5.LA VALORACION DE LOS PUESTOS DE TRABAJO 6.SISTEMAS RETRIBUTIVOS Y DE COMPENSACION 7.LOS ESTILOS DE DIRECCION 8.-LOS RECURSOS HUMANOS Y LA GESTION MEDIOAMBIENTAL - Temario completo