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  • Curso de Especialización en Técnicas para Mejorar la Gestión Empresarial

    Instituto Superior de Técnicas y Prácticas Bancarias - Cursos de especialización - A distancia - Subvención ...


    El contenido es eminentemente práctico y esta compuesto de una guía de estudio, un manual práctico y el material complementario, así como todo lo necesario para su seguimiento. Resumen del programa: 1. FUNDAMENTOS CONCEPTUALES DEL MANAGEMENT 2. LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA 3. LIDERAZGO Y MANAGEMENT 4. EL CUADRO DE MANDO INTEGRAL 5. DIRECCIÓN POR OBJETIVOS (DPO), VALORES (DPV), HÁBITOS (DPH), - Temario completo

  • Curso Avanzado de Habilidades Directivas

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    El Curso, dividido en tres módulos, se compone de un manual, un CD-Rom y un vídeo por módulo, más una Guía de Estudio. El seguimiento del curso se realizará de una manera eminentemente práctica completando la lectura de cada manual con las imágenes del vídeo (incluidas en el CD-ROM). En última instancia, el alumno tendrá que rellenar un cuestionario por módulo, incluido en la Guía de Estudio, que - Temario completo

  • Curso de Gestión y Dirección de Recursos Humanos a Distancia

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    1. LA ORGANIZACIÓN Bases conceptuales de la organización. Estructura de la organización. 2. LA CULTURA ORGANIZACIONAL La cultura de la organización. El factor humano en la empresa. 3. LA COMUNICACIÓN EN LA ORGANIZACIÓN La comunicación. El proceso de la comunicación. Técnicas de comunicación. La escucha. Tipos de comunicación. 4. LA MOTIVACIÓN EN LA EMPRESA La motivación en la empresa. - Temario completo

  • Curso de Técnicas de Gestión para Directivos

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    Empresa, Organización y Estrategia. Organización empresarial. Proceso de planificación estratégica. Gestión financiera de la empresa. Recursos humanos. Gestión tecnológica de la empresa Habilidades del Directivo. La gestión moderna de una empresa. Liderazgo y autoridad. La comunicación en la empresa. La motivación. Negociación. Herramientas del Directivo. Hablar en público presentaciones de - Temario completo

  • Curso de Técnicas de Administración

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    El temario será facilitado al solicitar más información del curso. - Temario completo

  • Curso de Habilidades Directivas

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    Las competencias que se exponen a continuación son aquellas que la experiencia considera más necesarias en un Directivo. Obviamente no son las únicas. Pero, probablemente, sí son las más frecuentemente utilizadas y las que más impacto generan. Estrategias y Técnicas de Negociación En este módulo aprenderemos los diferentes factores y aspectos que influyen en una negociación: > Cómo desa - Temario completo

  • Curso de finanzas para no Financieros

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    1. El valor temporal del dinero. 2. El balance de situación. 3. Fuentes de financiación a corto plazo: línea de crédito, línea de descuento, factoring, crédito comercial. 4. La cuenta de pérdidas y ganancias. 5. Fuentes de financiación a largo plazo: préstamos leasing y renting. 6. Análisis patrimonial de los estados financieros. 7. Inversión en productos bancarios. 8. Anál - Temario completo

  • Curso de Contabilidad Analítica y Sistemas para la toma de deciciones

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    1. Concepto y Clases de Costes. 2. Coste de la Producción y Coste de las Ventas. 3. Los Costes en el Proceso de Toma de Decisiones: Costes Relevantes en el Proceso de Toma de Decisiones. Análisis Coste-Volumen-Beneficio. Margen de Contribución y Punto de Equilibrio. 4. Sistemas de Imputación de Costes a los Productos: Sistemas Tradicionales de Imputación de Costes a los Productos. El Sist - Temario completo

  • Curso de como Elaborar un Cuadro de Financiación

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    TEMA 1. El cuadro de financiación. TEMA 2. Los ajustes del cuadro de financiación. TEMA 3. Supuesto práctico con solución. Supuesto práctico Sociedad Alfa. TEMA 4. Supuesto práctico con solución. Supuesto práctico Beta. TEMA 5. Supuesto práctico con solución. Supuesto práctico Delta, S.A. El material didáctico del CEF es de elaboración propia, contando con las aportaciones de expert - Temario completo

  • Manejo y Dinámica de Grupos

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    CONTENIDO PROGRAMÁTICO: ? El trabajo socio ? educativo con grupos desde la perspectiva de la extensión ? Teoría de grupos, diversas corrientes ? Las estructuras de la convivencialidad ? Participación y toma de decisiones en grupos ? El otro punto de vista: la percepción de los/as participantes ? Un rol crítico: la coordinación ? Técnicas: criterios de selección y muestras según ob - Temario completo

  • Técnicas de Creatividad y Pensamiento Lateral para Profesionales

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    TEMARIO : Clase 1 : Precursores . Ejercicio para comprender. Edward de Bono: seis sombreros para pensar y seis pares de zapatos para la acción. Ejercicios para comprender. Grupo de los tres : Sócrates, Platón y Aristóteles vs.De Bono. Michael Michalko. Alex Osborn. Franc Ponti. Ejercicios aplicados a su necesidad. Clase 2 : Filosofía/Metafísica/Ontología/Psicología/Educación. Reflexión y Ejer - Temario completo

  • Curso de Técnico en Formación, Gestión de Subvenciones y E-learning

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    PROGRAMA MÓDULO I: Planificación de la Formación La Función Formación en las Organizaciones La Formación como instrumento que optimiza los Recursos Humanos Características de la Formación en la actualidad La Función Formación en clave de Procesos Proceso 1º La Planificación de la Formación Proceso 2º La Gestión de la Formación Proceso 3º El Control de la Formación As - Temario completo

  • Curso de Técnico en Gestión y Desarrollo del Conocimiento en la Empresa

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    PROGRAMA GESTION DEL CONOCIMIENTO ¿Qué es la Gestión del Conocimiento? 1.- Tendencias que nos llevan a un cambio social 2.- ¿Qué es la Gestión del Conocimiento? 3.- Visión de Consultores El aprendizaje de una organización 0.- Introducción: El trabajo de Alan Wilson 1.- Niveles de Aprendizaje 2.- Aspectos Tácticos y Estratégicos del Aprendizaje Organizativo 3.- Las - Temario completo

  • Curso de Técnico en Planes de Retribución y Compensación

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    PROGRAMA INDICE O. INTRODUCCIÓN Y OBJETIVOS. 1. POLITICA RETRIBUTIVA. FACTORES QUE INFLUYEN EN SU DETERMINACIÓN. 1.1. Concepto de Política Retributiva. 1.2. Salario, satisfacción y motivación. 1.3. Teorías económicas sobre el salario. 1.3.1. Teoría del salario de subsistencia. 1.3.2. Teoría del fondo de salarios. 1.3.3. Teoría de la productividad marginal. 1 - Temario completo

  • Curso de Técnico en Selección de Personal, Planificación de Plantillas

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    PROGRAMA MÓDULO 1: PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS 1.- Concepto de planificación de recursos humanos 2.- ¿Por qué es importante la planificación de los recursos humanos? 2.1 Ventajas: 2.2. Desventajas: 3.- Objetivos de la planificación de los recursos humanos 4.- El primer paso en la planificación de los recursos humanos 5.- Modelo de planificación de los recursos humanos 6. P - Temario completo

  • Habilidades Directivas

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    MÓDULO 1:Técnicas básicas de comunicación y archivo TEMA 1. Las Comunicaciones 1.1 La comunicación 1.2 El proceso de comunicación y los elementos que intervienen 1.3 Importancia de la calidad de las comunicaciones 1.4 La comunicación verbal 1.5 La comunicación no verbal TEMA 2. La comunicación y la empresa 2.1 La comunicación en la empresa 2.2 La comunicación interna 2.3 La comunicaci - Temario completo

  • Curso de Experto en Selección de Personal, Planificación de Plantillas y Competencias

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    MÓDULO 1: PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS 1.- Concepto de planificación de recursos humanos 2.- ¿Por qué es importante la planificación de los recursos humanos? 2.1 Ventajas: 2.2. Desventajas: 3.- Objetivos de la planificación de los recursos humanos 4.- El primer paso en la planificación de los recursos humanos 5.- Modelo de planificación de los recursos humanos 6. Planificaci - Temario completo


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