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  • Master en Planificación y Gestión de RRHH

    ESDEN, Escuela Superior de Negocios y Tecnologías - Masters y Postgrados en No presencial - Presencial - Facilidades de pago ...


    EL PAPEL DE LAS PERSONAS EN LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA. ? Introducción al desarrollo de los RRHH. ? Cultura, clima organizativo y gestión del cambio. ? Reclutamiento y selección profesional. ? La formación en la empresa. ? Liderazgo y estilos de dirección. ? Planes de carrera. ? Descripción, análisis y valoración de puestos. ? Evaluación del desempeño humano. ? Motivación. ? - Temario completo

  • Máster en Dirección y Gestión de los Recursos Humanos

    CESMA Escuela de Negocios - Masters y Postgrados en Madrid - Presencial ...


    1. Estrategia empresarial • Visión global del entorno socio económico actual • Cómo afronta la empresa la estrategia empresarial • Elaboración de la planificación estratégica 2. Gestión estratégica de los recursos humanos • La empresa como sistema global • Tipos y criterios de diseño de estructura organizativa • La - Temario completo

  • Master en Dirección de Recursos Humanos

    ADM Business School - Masters y Postgrados en Madrid - Presencial ...


    ESTRUCTURA ORGANIZATIVA EN LA EMPRESA Y DE DEPARTAMENTO DE RRHH Áreas funcionales que conforman la empresa - Temario completo

  • Curso de Técnicas Avanzadas de Selección

    Centro de Estudios Financieros - Cursos de especialización en Madrid - Presencial - Facilidades de pago ...


    -La selección como función estratégica en la empresa. -Diseño y gestión del proceso de selección (costes, documentación, elaboración de propuestas...). -Diseño del perfil del puesto y del candidato. -Sistemas avanzados de reclutamiento (búsqueda directa y head-hunter, reclutamiento por Internet...) -La preselección: Análisis curricular... -Pruebas previas (test de selección, di - Temario completo

  • Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos -RRHH-

    Centro de Estudios Financieros - Cursos de especialización en Barcelona - Madrid - Valencia - Presencial - Facilidades de pago ...


    Módulo I: Entorno Empresarial (1 carpetas; 36 horas) - Economía de Empresa - Organización de empresas y en particular del Departamento de RR.HH. Módulo II: Dirección, Gestión y Desarrollo de RR.HH. (7 carpetas; 186 horas) - Planificación estratégica de RR.HH. - Motivación. - Liderazgo. - Comunicación interna (Taller: Revista de comunicación interna). - Gestión por Competencias - Temario completo

  • Master en Gestión y Dirección de Recurso Humanos-Salamanca

    EESAE, Escuela de Estudios Superiores de Administracion y Empresa - Masters y Postgrados en No presencial - Presencial - Beca ...


    En este Master se tratan los siguientes módulos: -LOS RRHH EN LAS ORGANIZACIONES -GESTION ESTRATÉGICA DE RR. HH. -PUESTOS Y PERFILES -ESTRUCTURA Y PLANTILLA -SISTEMA RETRIBUTIVO -RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y ACOGIDA -EVALUACIÓN Y DESARROLLO -SISTEMA DE FORMACIÓN -PLAN DE COMUNICACIÓN INTERNA -EFICIENCIA Y PRODUCTIVIDAD -PARADIGMAS EN LA GESTION DE RECURSOS HUMANOS -APLICACIONES INFORMÁ - Temario completo

  • Master en Gestión y Dirección de Recurso Humanos-Madrid

    EESAE, Escuela de Estudios Superiores de Administracion y Empresa - Masters y Postgrados en Madrid - Presencial - Beca ...


    En este Master se tratan los siguientes módulos: -LOS RRHH EN LAS ORGANIZACIONES -GESTION ESTRATÉGICA DE RR. HH. -PUESTOS Y PERFILES -ESTRUCTURA Y PLANTILLA -SISTEMA RETRIBUTIVO -RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y ACOGIDA -EVALUACIÓN Y DESARROLLO -SISTEMA DE FORMACIÓN -PLAN DE COMUNICACIÓN INTERNA -EFICIENCIA Y PRODUCTIVIDAD -PARADIGMAS EN LA GESTION DE RECURSOS HUMANOS -APLICACIONES INFORMÁ - Temario completo

  • Master en Planificación y Gestión de RRHH

    ESDEN, Escuela Superior de Negocios y Tecnologías - Masters y Postgrados en Álava - Vizcaya - Presencial - Facilidades de pago ...


    EL PAPEL DE LAS PERSONAS EN LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA. ? Introducción al desarrollo de los RRHH. ? Cultura, clima organizativo y gestión del cambio. ? Reclutamiento y selección profesional. ? La formación en la empresa. ? Liderazgo y estilos de dirección. ? Planes de carrera. ? Descripción, análisis y valoración de puestos. ? Evaluación del desempeño humano. ? Motivación. ? - Temario completo

  • Curso Monográfico sobre Cuadro de Mando-Indicadores de RRHH

    Centro de Estudios Financieros - Cursos de especialización en Madrid - Presencial - Facilidades de pago ...


    > Estrategia: Introducción al proceso de dirección y estrategia. Implicación en la estructura organizativa. Implicación en la composición y la calidad de la estructura humana. > MÉTRICA DE RECURSOS HUMANOS - Temario completo

  • Curso Superior de Especialista en RH

    Centro de Estudios Financieros - Cursos de especialización en Madrid - Valencia - Presencial - Facilidades de pago ...


    Módulo I: Entorno Empresarial (1 carpeta; 24 horas) Módulo II: Planificación Estratégica de Recursos Humanos (2 carpetas; 12 horas) Módulo III: Dirección, Gestión y Desarrollo de RR.HH. (5 carpetas; 186 horas) - Planificación estratégica de RR.HH. - Motivación. - Liderazgo. - Comunicación interna (Taller: Revista de comunicación interna). - Gestión por Competencias. - Valoración - Temario completo

  • Curso de Práctica en Relaciones Laborales y Negociación Colectiva

    Centro de Estudios Financieros - Cursos de especialización en Barcelona - Madrid - Presencial - Facilidades de pago ...


    A. PRÁCTICA EN RELACIONES LABORALES I. Delimitación del contrato de trabajo y distinción con figuras afines. Consecuencias: Contratos de agencia y representantes de comercio. Delimitación entre las becas y el contrato de trabajo. El arrendamiento de servicios y el "falso autónomo". Contratos de arrendamiento de servicios y contrato de trabajo. II. Contratación: Cláusulas del contrato: - Temario completo

  • Experto en Recursos Humanos de University of CAMBRIDGE (en Ingles)

    Escuela BEEI - Masters y Postgrados en Barcelona - Presencial - Subvención ...


    Prácticas en Empresas (optativa) Subvenciones Oficiales para EMPRESAS y Trabajadores en ACTIVO - Temario completo

  • Técnico en Técnicas de Dirección

    Formación y Ocio, S.L. - Cursos de especialización en Burgos - Presencial - Facilidades de pago ...


    Módulo 1: WINDOWS+INTERNET Windows es un sistema operativo imprescindible, ya que la gran mayoría de ordenadores y programas trabajan con él. Podrás guardar, ordenar y configurar cualquier trabajo que realices con los demás programas. Además, con el curso de Internet dominarás totalmente el entorno de trabajo necesarios en la era de las telecomunicaciones. Módulo 2: Word 2003 El p - Temario completo

  • Gestión de los Recursos Humanos

    APD Zona Levante - Formación ocupacional en Valencia - Presencial - Subvención ...


    1.EL INICIO DE LA RELACION LABORAL. 2.LA CONTRATACION DE TRABAJADORES 3.LA COMUNICACIÓN INTERNA EN LA EMPRESA 4.IMPLICACIONES DEL DIRECTIVO EN LA MOTIVACION DE LOS TRABAJADORES 5.LA VALORACION DE LOS PUESTOS DE TRABAJO 6.SISTEMAS RETRIBUTIVOS Y DE COMPENSACION 7.LOS ESTILOS DE DIRECCION 8.-LOS RECURSOS HUMANOS Y LA GESTION MEDIOAMBIENTAL - Temario completo

  • Gestión de los Recursos Humanos

    APD Zona Levante - Cursos de especialización en Valencia - Presencial - Subvención ...


    1. EL INICIO DE LA RELACION LABORAL. 2.LA CONTRATACION DE TRABAJADORES 3.LA COMUNICACIÓN INTERNA EN LA EMPRESA 4.IMPLICACIONES DEL DIRECTIVO EN LA MOTIVACION DE LOS TRABAJADORES 5.LA VALORACION DE LOS PUESTOS DE TRABAJO 6.SISTEMAS RETRIBUTIVOS Y DE COMPENSACION 7.LOS ESTILOS DE DIRECCION 8.-LOS RECURSOS HUMANOS Y LA GESTION MEDIOAMBIENTAL - Temario completo

  • Gestión de RRHH. Trabajadores sector Químico

    Balmes Consulting Group - Formación para empresas - Presencial ...


    Formación ´In-Company´. Nuestro técnico formador se desplaza a la empresa en el horario acordado. Temario específico dirigdo por el Responsable de RRHH de una empresa, dirigido a mejorar las políticas de desarrollo del departamento de RRHH Profesionales de RRHH, jefes de grupo, responsables de sección y trabajadores del sector quimico-farmacéutico - Temario completo

  • Técnicas de Dirección y Gestión de Recursos Humanos

    Instituto Politécnico Empresarial - Cursos de especialización en Madrid - Presencial - Matrícula gratuita ...


    Los grupos humanos en las organizaciones la organización Formación y Selección Motivación y Emoción El trabajo en equipo La Comunicación en la Empresa El liderazgo de los equipos de trabajo La evaluación del desempeño y el potencial - Temario completo

  • Tecnicas de Direccion y Gestion de RRHH

    Instituto Politécnico Empresarial - Cursos de especialización en Madrid - Presencial - Matrícula gratuita ...


    Los grupos humanos en las organizaciones: la organización Formación y Selección Motivación y Emoción El trabajo en equipo La Comunicación en la Empresa El liderazgo de los equipos de trabajo La evaluación del desempeño y el potencial - Temario completo

  • TÉCNICAS PARA UNA SUPERVISIÓN EFICAZ - II (TALLER PRÁCTICO)

    INSTITUTO PARA MANDOS INTERMEDIOS - Seminarios, Talleres y Conferencias en Barcelona - Madrid - Vizcaya - Presencial ...


    1. Coaching. Las criticas: dar y recibir. Problemas de Actitud. Resolución del problema. Negociación. 2. Psicología del interlocutor. Pedir cambios de comportamiento. Gente emocional. Problemas personales y situaciones dificiles. 3. Errores a evitar. Errores en la delegación. Errores de organización. Procedimientos de tareas. 4. El Autocontrol. Control emocion - Temario completo

  • TÉCNICAS PARA UNA SUPERVISIÓN EFICAZ

    INSTITUTO PARA MANDOS INTERMEDIOS - Seminarios, Talleres y Conferencias en Barcelona - Madrid - Vizcaya - Presencial ...


    1. Qué es un mando intermedio. La Imagen. La Actitud. 2. Estrategias eficaces del mando intermedio. Autoridad. Delegación. Instrucción. Asesoría. 3. Técnicas para supervisar con éxito. Comunicación eficaz. Liderazgo. Motivación. 4. Transición a mandos intermedios. Errores a evitar. Actitud frente al empleado problema. Cómo tener éxito. - Temario completo


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