Filtra tus resultados
Masters y Cursos OnLine (13)
Masters y Cursos A distancia (6)
Masters y Cursos Presencial (5)
Masters y Cursos Semipresencial (6)
Formación Presencial:
Recursos Humanos - Otros en Madrid (2)
Cursos de Recursos Humanos
Estás en » Recursos Humanos » Recursos Humanos - Otros En esta categoría encontrarás: Master en Asesoría Laboral y Prevención, Master en Recursos Humanos y Prevención de Riesgos, Cursos de MBA Especialidad en Recursos Humanos, Cursos de Empleo y Orientación Laboral, Cursos de Otros Cursos de Recursos Humanos
Monográfico Gestión de Personas (Presencial, Semipresencial, E-learning)
Instituto Gallego de Formación y Desarrollo Empresarial, S.L. - Cursos de especialización en No presencial - Semipresencial ...
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS Conceptos de partida Personas, puestos y organizaciones Descripción de puestos como herramienta de gestión de RRHH Descripción de puestos de trabajo Análisis de los puestos Análisis de Descripción de Puestos de Trabajo como un sistema vivo Una experiencia real Valoración de Puestos de Trabajo Conceptos de partida. Definición. Objetivos de la Valoración d - Temario completoMáster en Dirección y Gestión de los Recursos Humanos
CESMA Escuela de Negocios - Masters y Postgrados en Madrid - Presencial ...
1. Estrategia empresarial • Visión global del entorno socio económico actual • Cómo afronta la empresa la estrategia empresarial • Elaboración de la planificación estratégica 2. Gestión estratégica de los recursos humanos • La empresa como sistema global • Tipos y criterios de diseño de estructura organizativa • La - Temario completoMaster en Detección y Prevención de los Síndromes de Estrés (Sólo Madrid)
FORMATIK - Masters y Postgrados en Madrid - Presencial ...
Módulo 1: Conceptos Básicos Módulo 2: Patología del Estrés Módulo 3: Dinámica de Organizaciones Módulo 4: El Maltrato Psicológico Módulo 5: Estrés Laboral Módulo 6: Psicometría del Estrés Módulo 7: Terapias Personales Módulo 8: Comunicación Antiestrés Módulo 9: Psicoterapia de la Crisis MÓDULO 10: Ordenación Jurídica - Temario completoMonográfico Las Personas (Presencial, Semipresencial, E-learning)
Instituto Gallego de Formación y Desarrollo Empresarial, S.L. - Cursos de especialización en No presencial - Semipresencial ...
GESTIÓN POR COMPETENCIAS Introducción ¿Qué son las competencias? - Elementos de la competencia - Tipos de competencia - Etapas de la gestión por competencias Enfoque de rasgos vs. enfoque de competencias ¿Por qué gestión por competencias? Aplicaciones del enfoque de competencias en las políticas de RRHH Implantación de un sistema de gestión por competencias - Diseño de perfiles - Implan - Temario completoMonográfico Entorno de las Operaciones (Presencial, Semipresencial, E-learning)
Instituto Gallego de Formación y Desarrollo Empresarial, S.L. - Cursos de especialización en No presencial - Semipresencial ...
INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE CALIDAD. SEIS SIGMA Evolución del concepto de Calidad La Norma ISO 9001:2000 La Gestión por Procesos Implantación de un Sistema de Gestión de la Calidad Auditorias de Calidad El Mantenimiento y mejora del sistema. El papel del personal. Control de calidad y optimización de procesos industriales. Seis Sigma INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DEL MANTENIMIENTO Mantenim - Temario completoInstituto Gallego de Formación y Desarrollo Empresarial, S.L. - Cursos de especialización en No presencial - Semipresencial ...
GESTIÓN DEL TALENTO Cómo identificar el talento dentro de la organización Planes para desarrollar las competencias clave Políticas y acciones para atraer y retener a los mejores PLANES DE MOTIVACIÓN Herramientas de motivación: Casos reales Auto motivación IGUALDAD Módulo 1: Igualdad Concepto Planes y Leyes de Igualdad Mujer y Empleo Conciliación de la Vida Familiar Módulo 2: Multi - Temario completoMonográfico Habilidades Específicas de Recursos Humanos (Presencial, Semipresencial, E-learning)
Instituto Gallego de Formación y Desarrollo Empresarial, S.L. - Cursos de especialización en No presencial - Semipresencial ...
FORMACIÓN DE FORMADORES Introducción Los formadores Su perfil Competencias y contenidos formativos ¿Qué hacen? ¿Cómo lo hacen? Eficacia del formador Otros aspectos claves de la formación de formadores Determinación de objetivos Disposición de los alumnos en el aula y tipología de alumnos Estilos de aprendizaje y actitudes del alumno respecto al aprendizaje Métodos y medios de trabajo - Temario completoInstituto Gallego de Formación y Desarrollo Empresarial, S.L. - Cursos de especialización en No presencial - Semipresencial ...
PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS Importancia de la gestión de recursos humanos Repercusión de los costes laborales e internacionalización EL ENTORNO JURÍDICO LABORAL EN TERCEROS PAÍSES Análisis general de la situación laboral a nivel mundial Caso particular: China Legislaciones Selección de personal Contratación Salarios Despidos - Temario completoCurso de Gestión de la Externalización de Servicios de TI
La Salle Barcelona - Cursos de especialización en No presencial - Presencial ...
1. Introducción 1.1 Propósito, objetivo y alcance del curso 1.2 ¿Cómo diferenciar las diferentes modalidades de Outsourcing Tecnológico? 1.3 Ventajas de la Subcontratación 1.4 Ventajas del Outsourcing 1.5 Ventajas del BPO 2. Ciclo de vida del Outsourcing 2.1 Selección del Proveedor 2.2 Negociación del contrato 2.3 Características básicas en fase de ejecución 2.4 Renovación del Outsour - Temario completoCurso Superior en Gestión de las Operaciones en un Contact Center - Presencial Madrid
ICEMD Instituto de Marketing Directo y Comercio Electrónico - Cursos de especialización en No presencial - Presencial ...
PROGRAMA DE FORMACIÓN El Plan de operaciones del Centro de Contacto. - Definiciones de la Operación; identificación de necesidades, premisas y requisitos del plan, establecimiento de objetivos. - Diseño de los procesos relacionales y de contacto, modelos de atención, identificación de procesos de negocio asociados e intercambio de información de las áreas relacionadas. - Identificación del sop - Temario completoCurso Superior en Gestión de la Calidad en un Contact Center - Presencial Madrid
ICEMD Instituto de Marketing Directo y Comercio Electrónico - Cursos de especialización en No presencial - Presencial ...
Duración: 40 horas - La Calidad aplicada al Contact Center - Grabaciones y monitorizaciones - Control de la Calidad. Implicaciones - Normativa general de Calidad - La normativa CRC - Auditorias de Calidad - Planes de Calidad - Presentación de Proyectos - Temario completoPrograma Práctico Superior Dirección de RRHH
EESAE, Escuela de Estudios Superiores de Administracion y Empresa - Masters y Postgrados - OnLine ...
TEMA 1: DESARROLLO ORGANIZACIONAL TEMA 2: GESTIÓN ESTRATÉGICA INTEGRAL DE RECURSOS HUMANOS TEMA 3: DIAGNÓSTICO DE FOCOS DE CONFLICTO INTANGIBLES: Auditoría Estratégica TEMA 4: ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DEL AREA DE RR.HH. AREA SELECCION TEMA 1: RECLUTAMIENTO DE PERSONAL TEMA 2: PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL TEMA 3: PLAN DE ACOGIDA DEL PERSONAL DE NUEVO INGRESO TEMA 4: HERRAMIENTAS - Temario completoTécnico en Dirección de Recursos Humanos
EESAE, Escuela de Estudios Superiores de Administracion y Empresa - Cursos de especialización - OnLine ...
- AREA DE DESCRIPCIÓN DE PUESTOS Y PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS DESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DE PUESTOS DE TRABAJO IDENTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES POR PUESTO DE TRABAJO PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS Y SISTEMA DE PREVISIÓN DE NECESIDADES - AREA DE SELECCIÓN RECLUTAMIENTO DE PERSONAL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL PLAN DE ACOGIDA DEL PERSONAL DE NUEVO INGRESO HERRAMIENTAS Y - Temario completoFormación en Materia De Inmigración Para Personal Técnico De Orientación Laboral (Online)
AOSLA-Gizalan, Asociación Profesional de Orientadores/as Socio Laborales - Cursos de especialización - OnLine ...
MARCO LEGAL • Conceptos claves • Legislación sobre inmigración. La “Ley de Extranjería” • Situaciones de ASILO y REFUGIO SITUACIÓN SOCIAL DE LA POBLACIÓN INMIGRANTE • Antecedentes de la inmigración • Tipos de inmigración • La inmigración en España • Autorización de Trabajo y Residencia. Posibilidades de contratación según las diferentes situaciones legales RECURSO - Temario completoEspecialista en Orientación Sociolaboral (OnLine)
AOSLA-Gizalan, Asociación Profesional de Orientadores/as Socio Laborales - Cursos de especialización - OnLine ...
1. Orientación Sociolaboral. Concepto, métodos y programas. 2. El Mercado de Trabajo y sus fuentes de información 3. El proceso de selección 4. Perfiles de personas usuarias de orientación sociolaboral 5. Acciones de orientación para el empleo individuales 6. Acciones de orientación para el empleo grupales 7. Diseño y planificación de programas de intervención sociolaboral - Temario completoINTERMEDIACIÓN LABORAL Y RELACIONES CON EMPRESAS
528 - -54- - Cursos de especialización
Contenidos: · Módulo I / Definición de Intermediación Laboral · Módulo II / Agentes de intermediación: motivos por los que acuden a ellos demandantes y empleadores · Módulo III / Desarrollo de un programa de intermediación laboral · Módulo IV / Metodología del intermediador laboral: relaciones con empresas · Módulo V / Nuevas tendencias: servicios de intermediación laboral virtuales ...
VIII edición - Temario completoANALISIS Y PLANIFICACIÓN EN RECURSOS HUMANOS
Centro de Formación en Psicología CODEX - Masters y Postgrados - A distancia - Descuento ...
Contenidos teóricos:_____________________________ TEMA 1.- EVALUACIÓN E INFORMES EN SELECCIÓN DE PERSONAL 1. LA PLANIFICACIÓN DE PERSONAL. 1.1 Fases del proceso de planificación de personal. 1.2 Áreas del sistema de información de recursos humanos. 2. EVOLUCIÓN DE LOS MODELOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL 2.1 Modelo psicométrico clásico. 2.2 Modelo integral. 3. TÉCNICAS E INSTR - Temario completoAOSLA-Gizalan, Asociación Profesional de Orientadores/as Socio Laborales - Seminarios, Talleres y Conferencias - OnLine ...
1. La persona emprendedora y los proyectos empresariales. 2. Asesoría a proyectos empresariales: a. Idea de negocio b. Análisis Comercial c. Plan de Marketing d. Plan de Producción e. Recursos Humanos 3. Plan Económico - Financiero 4. Formas jurídicas y trámites de puesta en marcha - Temario completoCurso de Búsqueda Activa de Empleo
Rusadircursos - Cursos de especialización - OnLine ...
1.- Ubícate: Autoconocimiento 2.- Ubícate: El Mercado de trabajo 3.- Búsqueda Activa de Empleo: Alternativas de empleo 4.- Búsqueda Activa de Empleo: Dónde está el empleo y cómo acceder 5.- Búsqueda Activa de Empleo: Documentos base y herramientas - Temario completoOrganización de un servicio de empleo. (OnLine)
AOSLA-Gizalan, Asociación Profesional de Orientadores/as Socio Laborales - Seminarios, Talleres y Conferencias - OnLine ...
? Servicios de empleo: tipos, objetivos y características ? Planificación y programación ? El día a día ? Justificación, evaluación y seguimiento - Temario completoMaster en Asesoría Laboral, Prevención de Riesgos Laborales y Gestión de Recursos Humanos
CLAY Formación - Masters y Postgrados - OnLine - Beca ...
AREA LABORAL (128 Horas) I.- LA EMPRESA Y LA SEGURIDAD SOCIAL. - Composición del sistema de la Seguridad Social. Los distintos regímenes de la Seguridad Social. - Régimen General de la Seguridad Social: · Inscripción de la empresa. · Trámites obligatorios y libros de matrícula y de visitas. - Entidades Colaboradoras. - Proceso previo a la contratación: Afiliación y alta del trabaj - Temario completoMaster en Asesoría Laboral, Prevención de Riesgos Laborales y Gestión de Recursos Humanos
CLAY Formación - Masters y Postgrados - A distancia - Beca ...
AREA LABORAL (128 Horas) I.- LA EMPRESA Y LA SEGURIDAD SOCIAL. - Composición del sistema de la Seguridad Social. Los distintos regímenes de la Seguridad Social. - Régimen General de la Seguridad Social: · Inscripción de la empresa. · Trámites obligatorios y libros de matrícula y de visitas. - Entidades Colaboradoras. - Proceso previo a la contratación: Afiliación y alta del trabaj - Temario completoMaster en Dirección Gestión de Recursos Humanos
CLAY Formación - Masters y Postgrados - A distancia - Beca ...
PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y SELECCIÓN DE PERSONAL. Planificación de plantillas Análisis de puestos Descripción de puestos Valoración de puestos Reclutamiento Interno Reclutamiento Externo e-Recruitment: - Datos estadísticos - Utilidades - Portales / Jobsites por perfiles - Demostración práctica Entrevista Dinámicas de grupo SELECCIÓN DE PERSONAL POR COM - Temario completoDiploma en Gestión de Proyectos de Inserción Sociolaboral
RED ARAÑA - Tejido de Entidades Sociales por el Empleo - Masters y Postgrados - OnLine ...
Módulo 1. Características generales de los Proyectos Sociales 1.1. El Tercer Sector como dinamizador de Proyectos Sociales 1.1.1. Conceptualización del Tercer Sector 1.1.2. Características de las entidades que conforman el Tercer Sector 1.1.3. El papel del Tercer Sector en los Proyectos Sociales 1.2. Conceptualización de un Proyecto: desarrollo y fases 1.2.1. Utilidad del proye - Temario completoDiploma en Gestión de Iniciativas para el Empleo en el Ambito Local
RED ARAÑA - Tejido de Entidades Sociales por el Empleo - Masters y Postgrados - OnLine - Facilidades de pago ...
Módulo 1. INTRODUCCIÓN AL EMPLEO EN EL ÁMBITO LOCAL 1. Los referentes político-teóricos e ideológicos en el ámbito local. 2. Los paradigmas del desarrollo económico en el ámbito local. 3. El funcionamiento de los sistemas productivos locales: Los retos ante una economía globalizada . 4. La dirección estratégica de las iniciativas locales de empleo. 5. Las reflexiones críticas sobre las - Temario completo