Requisitos de acceso: Todas las personas que de alguna forma vayan a responsabilizarse de la gestión del pago de cuotas y salarios de los trabajadores de una empresa (empleados del área de contabilidad, personal administrativo, empresarios individuales...).

JUSTIFICACIÓN / DESCRIPCIÓN DEL CURSO

Proporcionar los conocimientos necesarios para poder abordar, a través de los casos prácticos, las situaciones principales que afectan al ingreso de cuotas en la Seguridad Social, pago de los salarios de los trabajadores, retenciones del IRPF, tipos de cotización, análisis de los documentos de cotización, etc.

CLASES A DISTANCIA

Para las CLASES A DISTANCIA la duración normal es de 3 meses, concediéndose a los alumnos un período de 3 meses de prórroga para su finalización.

Plataforma de Teleformación CEFMEDIA: Desde el Campus del CEF, los alumnos dispondrán de un sistema de mensajería que les permitirá recibir comunicados de su interés remitidos por los Profesores y Jefes de Estudio y comunicarse entre ellos, acceder a la Biblioteca Digital, participar en la celebración de eventos On line, consultar el estado de su expediente académico, acceder al material complementario a las unidades didácticas publicado en la Biblioteca Virtual, etc.

Se entregará un Certificado acreditativo de la realización del Curso a aquellos alumnos que asistan, como norma general, con aprovechamiento al 90% de las sesiones.

 

TEMARIO CUBIERTO POR EL CURSO

I. La Seguridad Social y la Empresa:
Introducción. Obligaciones del empresario: inscripción, afiliación, altas y bajas de trabajadores.

II. La cotización a la Seguridad Social:
Concepto. Sujetos de la obligación de cotizar. Nacimiento, duración y extinción de la obligación de cotizar. Determinación de la cotización: bases de cotización, tipos, bonificaciones y reducciones, límites; supuestos prácticos.

III. El ingreso de las cuotas en la Seguridad Social:
Concepto. Lugar, forma y plazos del ingreso de las cuotas en período voluntario. Análisis de los documentos de cotización. Supuesto práctico de empresa.

IV. El recibo de Salarios de los trabajadores:
Concepto. Análisis del recibo de salarios: estructura y contenido. El tratamiento del IRPF: retenciones e ingresos a cuenta. La incapacidad temporal y la maternidad en el recibo de salarios: cotización y cálculo del subsidido. Bloque de supuestos prácticos.

V. Aplicación informática de un supuesto práctico de nóminas y documentos de cotización. (Este módulo es voluntario para los alumnos de presencia, pudiendo acudir los alumnos de distancia que lo deseen).

Material didáctico

Se entrega 1 carpeta de hojas intercambiables y la legislación que afecta a los temas comprendidos en el programa.

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