Requisitos de acceso: Profesionales especializados en el ejercicio de la abogacía y en las relaciones con la Administración de carácter jurídico-laboral.

Licenciados en Derecho y Graduados Sociales, con un conocimiento previo de la materia jurídico laboral.

JUSTIFICACIÓN / DESCRIPCIÓN DEL CURSO

Ofrecer la formación precisa para desarrollar la práctica procesal necesaria para la elaboración, confección y tramitación de demandas y recursos en el ámbito procesal y solicitudes e impugnación de actos administrativos frente a la Administración laboral.

Reconocimiento

El Ilustre Colegio de Abogados de Madrid reconoce que la realización del Máster permite el acceso al Turno de Oficio en materia laboral.

 

TEMARIO CUBIERTO POR EL CURSO

Procedimiento administrativo común

1.Ámbito de aplicación, principios, clases de procedimientos, iniciación, ordenación, instrucción, prueba, informes y participación de los interesados, terminación y recursos administrativos. La reclamación previa a la vía laboral.

Procedimientos administrativos en el ámbito laboral. Formularios. Procedimiento.

1.Expedientes de regulación de Empleo (despidos colectivos) y movilidad geográfica.
2.Tramitación.
3.Actividades de negociación y relaciones con los representantes de los trabajadores.
4.Procedimiento de solicitud de responsabilidad al FOGASA, etc.

Procedimientos administrativos en materia de Seguridad Social. Formularios

1.Actos de encuadramiento, altas y bajas.
2.Procedimiento recaudatorio.
3.Aplazamientos/fraccionamiento de deudas, impugnación de reclamaciones de deuda y actas de liquidación.
4.Procedimiento de apremio.
5.Recaudación ejecutiva.
6.Embargos.
7.Prestaciones de la Seguridad Social y desempleo.
8.Solicitud, denegación, revisión e impugnación de las resoluciones administrativas, etc.

Procedimiento de imposición de sanciones en el orden social. Iniciación, instrucción y resolución. Impugnación. Formularios

1.Actas de infracción de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
2.Obstrucción a la labor inspectora.
3.Paralización de trabajos por riesgo grave e inminente.

Procedimiento laboral

1.Análisis de todos y cada uno de los procedimientos que existen en el Orden Social de la Jurisdicción, realizando prácticas sobre formularios de demanda, contestación, propuestas de prueba, así como de los diferentes tipos de recursos, incluyendo la asistencia a Juzgados de lo Social para conocer el desenvolvimiento del proceso y sus trámites, incidencias y cuestiones prácticas que se pueden dar en el ámbito del ejercicio de la abogacía.

Proceso contencioso-administrativo. Formularios

1.Objeto y características del recurso contencioso administrativo.
2.Plazos de interposición de recurso.
3.Acumulación y cuantía del recurso.
4.Partes, representación y defensa.
5.Procedimiento en primera y única instancia.
6.El procedimiento abreviado.

Proceso penal en el ámbito laboral

1.Delitos contra los derechos de los trabajadores.
2.Delitos contra la Seguridad Social.
3.Delitos en materia de extranjería.
4.Otros (delitos societarios, falsedad en documento privado, etc.)

Turno de oficio

La finalidad es formar a abogados responsables capaces de aplicar las normas apoyándose en valores tan importantes como son la ética y la deontología profesional.
1.Honorarios.
2.Deontología Profesional.
3.Turno de oficio.

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