Requisitos de acceso: El cuestionario ANÁLISIS y DESARROLLO de COMPETENCIAS EJECUTIVAS identifica una serie de cualidades que se encuentran con más frecuencia en los ejecutivos de éxito que en aquellos que no se consideran tan brillantes. Se consideran ejecutivos de éxito aquellos que han ascendido a puestos de responsabilidad, o los que son significativamente más jóvenes que la media para su categoría, o, lo más importante, los ejecutivos de cualquier edad que parecen realizar su trabajo con una efectividad por encima de la media.

JUSTIFICACIÓN / DESCRIPCIÓN DEL CURSO

Las Competencias Ejecutivas se clasifican en tres grupos, que constituyen tres niveles diferentes. Los números 1 y 2 forman la base o cimientos: representan dos tipos de conocimientos e información básicos que un ejecutivo podría necesitar a la hora de tomar decisiones o emprender actuaciones.

Los números del 3 al 7 son habilidades y atributos concretos que afectan directamente al comportamiento y al rendimiento. El número 3 es la habilidad o cualidad que permite a los directivos adquirir la información o conocimiento a los que nos referimos en los puntos 1 y 2.

Los números del 8 al 11 son las cualidades que permiten al ejecutivo desarrollar y mostrar habilidades y recursos de las categorías 3, 4 y 5. Se les podría llamar «meta-cualidades» ya que permiten que el ejecutivo desarrolle las habilidades específicas necesarias para cada circunstancia en particular.

Estas 11 cualidades, o atributos, conforman la base del Programa de Coaching para el Desarrollo de Competencias Ejecutivas que diseña y realiza el equipo de PERSIS.

Muchos de los atributos están interrelacionados, es decir, la posesión de uno de ellos contribuye a que se posea el otro.

¡Importante!: este programa también se puede realizar a distancia (correo electrónico, messenger, teléfono...). Si está interesado, consulte precios y metodología.

 

TEMARIO CUBIERTO POR EL CURSO

INFORMACIÓN Y CONOCIMIENTOS FUNDAMENTALES:
1. Dominio de los datos fundamentales
2. Conocimientos profesionales pertinentes

HABILIDADES:
3. Sensibilidad ante los acontecimientos
4. Habilidades analíticas, para la resolución de problemas, para la realización de juicios y para la toma de decisiones
5. Capacidad para las relaciones sociales

CUALIDADES PERSONALES:
6. Resistencia a las emociones
7. Espíritu proactivo tendencia a reaccionar con un objetivo claro ante los acontecimientos e incluso adelantarse a ellos
8. Creatividad
9. Agilidad mental
10. Habilidades y hábitos de aprendizaje equilibrados
11. Auto conocimiento

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