Business Spanish Modules

Tipo de curso:
Cursos de especialización
Metodología:
Presencial
Forman en:
Toda España
Nº de horas:
Titulación otorgada:
No disponible
Precio aprox:
Promoción especial:
No disponible
Requisitos de acceso: Students per group:
Minimum 6
Maximum 10

JUSTIFICACIÓN / DESCRIPCIÓN DEL CURSO

These modules have been devised for students who already have some knowledge of Spanish and who would like to improve their level to be able to live and work in Spain.

The modules are focused on four main aspects: orienting students in their job search in Spain, providing in-depth teaching on understanding cultural differences, improving presentations and business meetings in Spanish and, lastly, developing negotiating skills. Designed for small groups ?with a minimum of 6 and maximum of 10 students per group?each module can be taken separately, providing greater flexibility and offering lower fees if students initially sign up to take all four modules.lectures and films. For example, in February 2006 these sessions are

Tuesday 31 January-> Lecture on "Viaje al idioma español".
Wednesday 1 February -> Spanish film "Bodas de sangre". Open discussion at the end.
Friday 3 -> Lecture on "El realismo mágico: literatura, arte y cine".
Monday 6 -> Lecture on "Toros: arte, tradición y lengua".
Wednesday 8 -> Spanish film "Flores de otro mundo". Open discussion at the end.
Friday 10 -> Lecture on "Diferencias culturales".
Monday 13 -> Lecture on "Tradiciones catalanas".
Wednesday 15 -> Spanish film "Diarios de motocicleta". Open discussion at the end.
Friday 17 -> Lecture on "El Carnaval".
Monday 20 -> Lecture on "Descubrir Barcelona".
Wednesday 22 -> Spanish film "A mi madre le gustan las mujeres". Open discussion at the end.
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TEMARIO CUBIERTO POR EL CURSO

Module 1: Intercultural Relations
This module highlights the cultural aspects that accompany different linguistic situations and interpersonal relationships.
It concentrates on developing intercultural skills in personal, public, professional and academic contexts, focusing language learning on the interaction between cultures. Topics to be dealt with include culture shock, time and space relationship issues relating to work and cultural norms and values.

Module 2: The Recruitment Interview
This module is focused on developing skills and strategies required for planning job hunting effectively. The module covers the general and linguistic skills in the phases of selfanalysis, planning, action to be taken and follow-up steps. It includes analyzing job ads, newspaper articles and interviews, drafting Curriculum Vitae and a letter of introduction, writing e-mails and preparing for a job interview.

Module 3: Meetings and Presentations
This module is aimed at professionals interested in developing their communication skills in a work or learning context. It analyses structures, participants, roles, the media and the different codes that are used in these contexts. The module is focused on practising communicative strategies, developing linguistic resources and producing written texts relevant for presentations and business meetings.

Module 4: Negotiating in Spanish
This module is focused on interpersonal and mediation skills. The aim of this module is to develop linguistic and strategic negotiating skills. It includes analysis and practice sessions covering different types of negotiation scenarios, roles and attitudes, providing training in discursive strategies and cultural differences as well as writing up reports.

Candidates are required to:
-attend a language assessment
-interview to ensure that they
-satisfy the minimum Spanish
-language requirements to
-register for these modules.
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